一、基本情况

永远跟党走，奋进新征程。中共张掖发展投资集团有限公司委员会（以下简称张发集团党委）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“国企姓党，从严治党”的根本遵循，严格落实新时代党的建设总要求和全面从严治党各项部署，紧紧围绕“强党建，促发展，建新功”的主题，以“红路石”的总党建品牌为主线，以各支部特色品牌创建载体为支线，以“领航、铸魂、强基、赋能、聚合、清风”六大工程为切入点，构筑“党建+品牌+发展”齐抓共管格局，用品牌理念引领发展大局，走出了一条党建工作与中心工作同频共振、互促共赢的新路子，以高质量党建赋能企业高质量发展，团结带领广大党员干部职工踔厉奋发、勇毅前行，奋力推进国有企业做强做优做大，为全面建设社会主义现代化国家贡献国企力量、国企智慧。

二、主要做法

（一）实施领航工程，把方向、管大局、举旗定向

用好党建“指南针”。将党的建设内容写入公司《章程》，始终坚持两个“一以贯之”，切实把党的建设贯穿战略部署、深化改革、项目投资、经营管理各个环节。夯实党建“压舱石”。健全完善与法人治理结构相适应的党组织工作机制，制定完善党委会前置研究工作机制，圆满完成国企改革三年任务。把稳前行“方向盘”坚持民主集中制原则，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，形成了党委会总揽和董事会、监事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡运行机制，确保各项工作始终沿着正确方向发展。

（二）实施铸魂工程，正思想、聚合力、凝心铸魂

坚持理论学习常态化。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持中心组学习和研讨制度，坚持“第一议题”学习制度会前常态化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，确保思想政治工作抓在日常、融入经常。用活各种载体新手段。在巩固学习传统方式的同时，坚持因人施教，通过开展导师带徒、新员工入职培训、“菜单式”选学、“兴趣小组”、业务技能培训等学习方式，使理论学习在鲜活的实践中得到升华。守好意识形态主阵地。牢牢掌握意识形态话语权、领导权，切实发挥好宣传工作的思想引领、舆论引导、精神激励、文化支撑、形象培塑作用，为公司高质量发展提供了正向舆论支持。

（三）实施强基工程，抓基层、强基础、夯基固本

夯实基本组织。坚持抓基层、打基础，抓组织、强功能，不断加强党的基层组织建设，对党员3人及以上具备条件的企业全部建立党组织，选准配齐支部班子成员，落实基层党组织换届提醒机制，加强日常督促检查，实现了“组织应建尽建、应换尽换，党员应管尽管”。完善基本制度。不断健全党的建设制度体系，严肃“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，严格落实国有企业党支部建设标准化、“四抓两整治”及基层党建攻坚行动要求，各基层党组织及党员覆盖率、“三会一课”落实率均达到100%；规范党组织关系转接、党费管理、阵地建设，健全党内关怀帮扶机制，扎实开展党支部星级评定工作。建强党员队伍。严格落实支部书记年度述职评议和集中培训机制，提升党务工作水平和履职能力；严格党员发展程序，每年组织开展“两优一先”评选表彰，通过表彰先进、树立榜样，提振队伍干事创业精气神。

（四）实施赋能工程，选贤能、育人才、强筋壮骨

健全制度，建设高素质的人才队伍。始终坚持人才立企、人才兴企思想，紧紧抓住人才的引、育、用、留等关键环节，统筹抓好经营管理、专业技术、高技能、党务工作和特殊领域紧缺“五支人才”队伍建设，为企业可持续发展赋能添力。多措并举，完善人才培养体系和选拔机制。加大对优秀人才的发现、培养和选拔力度，充分运用考核结果，建立科学、规范、统一的薪酬体系；开展中层管理干部竞聘上岗工作，同时，建立后备人才库，为公司人才队伍建设提供强力支撑。强化考核，抓实抓细绩效管理。坚持把绩效管理作为重要抓手和主要载体，研究制订绩效考核标准及其实施细则，充分发挥绩效考核的指挥棒和准星称作用；同时，打通技术晋升通道，实现管理与技术晋升双通道，实现“薪岗”匹配。

（五）实施聚合工程，创特色，树品牌，守正创新

精心打造党建品牌。着力打造以“红心向党、实干笃行、敬业奉献、甘做路石”为精神内核的“红路石”党建品牌，引导和培育“筑路先锋、服务先锋、建养先锋、能源先锋、物业先锋、城建先锋”等特色党支部，围绕中心抓党建、重安全，强信念、促改革，创特色、谋发展，着力实现高质量党建引领高质量发展。创新开展主题党日活动。组织党员到红色基地现场教学，用好“党课开讲啦”“党支部书记讲党课”等活动载体，举办党史知识竞赛、情景剧大赛、演讲比赛等活动；集体过“政治生日”，每年创新载体举办庆祝建党主题活动，齐奏爱党爱国主旋律。厚植企业文化内涵。编辑2册企业文化丛书、拍摄纪录片、开设“老物件”博物馆，组织庆“三八”、职工运动会、青年联谊会、手绘风筝大赛、书画创作、团建等活动，成立“文艺轻骑兵”队伍，深入开展“双争”“最美奋斗者”先进典型挖掘；自创自演并录制了微党课7部、理论宣讲教育片1部，拍摄安全微电影1部，，弘扬主旋律、传播正能量、扩大影响力。

（六）实施清风工程，塑清廉，树新风，正风肃纪

制度固廉。修订完善责任清单，专题研究部署党风廉政工作、适时召开廉政教育会议，落实党委成员每年为职员讲1次廉政党课制度，扎有力推动主体责任落实落细。监督护廉。开展作风建设自查工作和作风整顿教育行动，纵深推进作风建设；积极开展酒驾自查，签订承诺书，带头树立公职人员良好形象；坚持做好廉政风险排查，逐年完善廉政风险防控体系。文化润廉。积极打造清廉国企，建好清廉阵地，开展廉洁文化主题艺术作品展，层层签订廉洁从业承诺书，推动廉政警示教育常态化开展。

三、工作成效

“红路石”党建品牌的创建，将基层党建工作力量转化为企业发展的优势，为公司发展注入了“红色生产力”。一是党建引领更加彰显。党建工作更接地气，更有实效，集团呈现干事创业、奋勇争先的发展局面，核心竞争力不断增强；二是基层堡垒更加稳固。为基层党建工作注入了活力、丰富了载体、拓展了渠道，实现基层党支部标准化100%达标，党支部的战斗堡垒作用发挥更明显，党员争先创优的氛围更浓郁。三是项目攻坚更加高效。在党建与生产经营深度融合下，全体党员勠力同心、攻坚克难，高质量完成了多项重大项目。四是清廉建设更加深入。积极推进“清廉发投”建设，抓实抓细项目攻坚、重大项目建设、历史遗留问题化解、巡视巡察整改和国企改革等重点任务，努力营造担当有为、实干争先的良好氛围。

四、启示思考

（一）开展党建品牌创建是旗帜鲜明讲政治的必然要求。党建品牌创建是新时代国有企业党建工作的重要任务，是党建工作在理念、形式、机制上的创新，是对党建工作经验方法的总结凝练。深入挖掘党建特色，抓好品牌创建，有利于把党建放在全公司工作中来谋划、来推动、来落实。

（二）开展党建品牌创建是凝心聚力谋发展的方法路径。党建品牌创建是破解党建工作“两张皮”的实践载体和重要抓手，通过增强党建工作标准化规范化，有利于实现基层党建工作提质增效，促进国有企业各项工作稳步发展。

（三）开展党建品牌创建是争先进位求赶超的有力抓手。党建品牌创建推动党建工作由抽象向具体转变，有利于增强党员群众对党组织形象、内涵的清晰认知，树立党组织的品牌形象、形成品牌效应，为实现企业高质量发展提供动力。（甘肃张掖市发展投资集团有限公司  孙志林  郑璐璐）