本网江西赣州讯（赵丽珍 赖璐玮）江西领丰电子有限公司位于江西省赣州市宁都工业园，占地286亩，建筑面积24万平方米，总投资20亿元，企业现有员工3000多人。公司党支部成立于2020年1月，目前共有党员21名。支部成立之初，党员队伍整体政治素养底子薄，工作思路不够开阔，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用发挥不明显。近年来，该支部结合企业实际，强化党建引领，不断摸索创新“三在前三服务”，打造“红色车间”，助推企业发展的工作思路。

三在前，以先锋模范凝聚组织活力。

政治理论学在前。党员队伍的素质能力直接决定着支部的创造力、凝聚力和战斗力，支部把提高党员队伍素质能力摆在首位，通过组织党员到中央苏区反围剿战争纪念馆、小布教育基地、井冈山、瑞金、于都等地研学，不断加大党员教育培训力度，经常性召开政治理论和业务知识的集中学习培训，引导党员职工创先争优当先锋，立足本职岗位，踏实奋进工作。

生产经营干在前。每月开展绩效考核比拼，争当优秀员工活动，车间设有党员先锋岗、团员先锋岗和青年先锋岗，每月一次绩效考核评比、每月进行评比优秀员工评比，每年度评比3-5名最优秀员工列为积极分子人选，促进党员群众岗位技能的提高，今年先锋车间已有5人确定为入党积极分子。

技术创新走在前。组建了以党员江法水、邵林强为主的科技攻关小组，相继完成了多项科研创新，带领技术团队顺利完成对新产品的开发和生产交付，在抓好日常项目的同时他带领技术攻坚组开发完成10项专利技术，带领推动公司14项自动化项目，每年节省企业上百万元生产成本，成为企业科研方面坚强后盾。

三服务，以服务发展筑牢战斗堡垒。

服务企业发展。车间积极推动落实“三培两带”培养机制，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成中高层管理人员，带动更多员工向党组织靠拢,带领更多优秀人才立足岗位建功立业，充分发挥“传帮带”精神，制定传帮带机制：一名党员帮助五名员工，一名团员帮助三名员工，强化党员、团员身份意识和责任意识，巩固了员工的归属感和认同感，激励员工立足岗位为企业发展做贡献，通过“传帮带”培养了可独当一面的一线员工 18 名,有效快速帮助职工成长。

服务企业员工。通过组织党员积极参与企业的各项工作，为企业提供有力的支持和保障。结合车间实际情况加强人文关怀，解决职工思想和实际问题，采取面对面、一对一等谈心方式，主动做好职工思想工作，积极回应，做到对职工群众的关心关爱，让职工感受到组织的温暖。比如，企业有一个困难职工胡某，他妻子突发疾病，党支部组织党员和职工为其捐款8000余元，解决了他的燃眉之急。通过及时解决职工困难，体现组织关怀，增强了职工对企业的归宿感和认同感。

服务社会。以建设有温度的支部、推动建设有温度的企业为目标，组织党员慰问贫困群众。奉行善行大道，回报桑梓，主动承担企业社会责任，每年特殊节日都会组织开展走访慰问敬老院、特殊学校、送清凉等活动，将回馈社会作为一个有良心企业最醒目的红色标签。

2020年，受疫情影响，企业在物流运输方面遇到了难题，党支部书记刘汉锋带领党员、职工，根据园区物流政策，主动跟踪对接，不分白昼黑夜，对进出园区的物流车辆进行专门护送、严格消杀管控，帮助企业解决物流运输难题，让企业发展无后顾之忧，同时，在宁都疫情期间为一线抗疫工作者赠送快餐2380份、广式月饼650余份。

供稿：江西宁都工业园区管理委员会

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