总书记在五四青年节到来之际寄语新时代青年，“要继承和发扬五四精神，坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，各级党组织要坚持党管青年工作原则，加强对青年工作的领导，关心青年成长，支持广大青年建功立业”。作为国有企业，中铁电气化局集团沈阳电化公司党委历来高度重视共青团工作，始终把“党建带团建”作为一项重要工作来抓，按照“党建带团建、关键在‘带’；党建带团建、标准在‘严’；党建带团建、重点在‘跟’”的思路，坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、作风上带，推进党建与共青团工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实，形成“党建带团建”新格局，为推动企业高质量发展提供了有力保障。
一、强化思想政治建设，提升党建带团建核心力
公司各党组织把共青团工作深度融入到党建工作之中，在提升党建质量的同时，积极带动建设标准化团组织，用好党的建设先进经验，持续深化政治引领、思想引领和示范引领三大工程。
一是提升政治引领，严格落实“第一议题”制度，每月安排团组织书记列席党委会（支部委员会）会议，帮助团组织更好地组织青年及时跟进学习总书记最新重要讲话、重要批示精神及重要论述；以“三会一课”“青年大学习”“学习强国”APP等为主要抓手，组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成了“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”的学习模式，团结引领广大团员青年听党话、跟党走。
二是提升思想引领，每季度组织各团组织书记及团员青年代表开展形势任务教育，认清当前企业发展形势，了解公司面临的困难与机遇，统一思想，凝心聚力，建功新时代；积极组织团干和团员青年参与“青年大学习”网上主题团课，团员覆盖率100%，青年覆盖率达65%以上；运用“学习强国”APP开展学习，团员覆盖率达100%，掀起“互联网+团建”青年学习新热潮；以党纪学习教育作为思想教育“主旋律”，开展8场次“守党纪 强党性 树新风 促发展”专题团课；利用东北航空纪念馆、哈尔滨市党史纪念馆、吉林省党史教育基地、平津战役纪念馆、铁力市廉政教育基地等红色资源开展“守党纪 强党性 树新风 促发展”主题团日活动，赓续红色血脉，汲取奋进力量。
三是提升示范引领，制定班子成员“党建带团建”工作联系点制度，签订“党建带团建”工作责任书。着力服务青年成长成才，三年来共推荐8名团员、16名青年加入了党组织。在大兴调查研究的背景下，开展线上线下青年思想同步调研工作，深入浑南科技城、长春地铁六号线、沈白项目部广泛听取团员青年的意见建议，掌握第一手资料，摸清真实情况，解决实际问题；组织签订导师带徒协议，制定培训计划和任务表，形成月度考核、季度评估、年度评价的一整套培养体系，建立良好的传帮带机制和互助互学的良好学习氛围；选拔推荐1名优秀青年成为集团公司“首届劳模”，围绕急难险重新任务组建7支“五型青年突击队”，公司团委在集团公司2023年度考核中获得第5名好成绩，充分发挥了示范引领作用。
二、强化组织制度建设，提升党建带团建向心力
近年来，公司党委站在长远发展角度，以更加广阔的视野，建立健全、调整巩固团的基层组织，落实各项制度，强化内部管理；以从严的态度、较真的精神，选拔任用在关键岗位、急难险重新任务中经受磨砺、能打硬仗、能扛重活的优秀年轻干部。
一是加强团内制度建设。公司各团组织严格贯彻落实《中铁电气化局基层团组织规范化建设工作的方案》《中铁电气化局党委关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》等制度，将团的建设纳入党建考核机制，按照年度检查考核评比机制，与党建工作同研究、同部署、同督促、同考核；年初制定共青团工作要点，月度检查落实情况，年底综合考评，重点抓好制度落实情况和工作完成情况。公司现有各级团组织负责人享受同级部门副职及以上待遇达到71%，其中享受中层副职待遇支部书记2人，进一步提升了广大团干部的干事热情，提高了组织凝聚力。
二是加强团内规范建设。公司各团组织严格落实团中央印发的《“三会两制一课”实施细则（试行）》等制度，切实从贯彻执行团章的政治高度，严肃团内组织生活，严格团员教育管理，着力增强团内组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；全覆盖开展团支部对标定级工作，目前共有6个四星团支部，1个三星团支部；全面梳理维护“智慧团建”系统，团员信息、团组织活动限期规范录入，团支部标准化、规范化水平不断提高。
三是加强团干部培养机制。公司党委高度重视基层团干部队伍建设，组织开展基层团干部培训班，累计覆盖基层团干部80人次，并通过“季度团课共享”学习方式，各团支部书记相互交叉讲团课10场次，进一步在团内形成共享学习经验、共同交流提高的良好氛围；选派团干部参加综合联调、科研立项、团市委挂职锻炼等重要任务、平台实践锻炼，多渠道、多形式助力团干部成长，多名团干部成长成为公司青年骨干、技术能手。
三、强化青年作风建设，提升党建带团建战斗力
沈阳电化公司团委在各级党组织的指导下，聚焦“融入中心、服务大局、服务青年”工作主线，以扎实抓好“青”字号品牌工作为抓手，积极开展“青年员工技能大赛”“五小创新”“QC活动”“青年精神素养提升”等主题特色活动，凸显团员青年在“急、难、险、重”工作的主力军作用，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。
一是凝聚青春力量，提升“服务力”。在党员干部模范作用引领下，公司团员青年积极“走出去”，践行青年志愿精神，到于洪区爱心广场开展“捐一缕书香 献衣片真情”青年精神素养提升爱心捐赠活动，募集衣物500余套、各类书籍300余本，成功帮助10多个家庭；在沈阳市浑南区国际软件园献血点开展“涓涓热血铺就生命之路 奉献爱心彰显社会担当”无偿献血活动，践行了热心公益、服务社会的初心和使命；到沈阳市实验中学以及各项目所在城市高考考点开展“助力高考 志愿先行”志愿活动，为考生及家长捐赠矿泉水100箱、文具50套、应急药品10类、遮阳伞50套，用心用情护航高考。在履行社会职责的同时，为企业树立了良好的社会形象。
二是应对突击任务，提升“战斗力”。公司各在建项目大多位于东北三省，2023年末长春哈尔滨等地迎来强降雪天气，长春轨道交通8号线接触网覆冰，电客车无法运行。第二项目公司团支部抢险救灾型青年突击队立即进入现场，采用“人工加轨道车的方式进行除冰作业”的方案。300余名青年挺身而出，在零下20摄氏度的严寒中奋战35小时，为百姓出行保驾护航。大雪导致哈尔滨地区王孙线孙家站积雪严重，道岔转换受到阻碍，铁路运输受到阻碍。第五项目公司团支部立即组织20名青年前往现场抢险救援，历经4个小时的紧急抢险，道岔转换终于恢复正常，运输线路恢复畅通。公司各团组织积极践行央企担当，赢得荣誉同时也为施工生产安全运行做出了积极贡献。
三是服务中心大局，提升“贡献力”。在各级党组织的指导下，在广大党员的关怀和支持下，沈阳公司团干部紧跟党建步伐，坚持“敢为人先，争创一流”创新理念，切实抓好团员青年大学习、大实践，积极开展共青团“卓越工程师”品牌活动，积极参与合理化建议，共完成8个项目立项工作，团员青年参与90余人次，其中沈白高铁对全线8路10kV外电源线路进行了定测和调整优化，节约成本约192.37万元；天津Z4线接触网优化取消均回流箱改用钎焊铜排，取消了车辆段支柱喷涂，节约成本约159万元；铁伊项目对接触网坠砣限制架购置方案、牵引变电所主变交付方式、承力索座防护措施等进行优化，节约成本482.6万元。
中铁电气化局集团沈阳电化公司党委高度重视共青团工作，“党建带团建”取得显著成效。广大团员不断增强志气、骨气、底气，坚持自觉担当尽责，争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军，充分彰显了共青团的政治性、先进性、群众性，展现了新时代共青团的新干劲、新筋骨、新风貌，构建起了“党建带团建”工作新格局。（供稿：中铁电气化局集团沈阳电化公司党委）
