创建背景：
核工业井巷建设集团有限公司（简称“核工井巷”），是浙江省自然资源集团有限公司全资子公司，是一家集工程施工、勘察测绘、生态环境治理、物资商贸、人力资源开发管理、运维服务等业务为一体的综合性国有企业。核工井巷以“成人达己 与时俱进 百年井巷”为愿景，围绕战略发展布局，打造“同心同行 纵横深远”党建品牌，坚持党建、业务、人才三合一，汇聚同心同向之力，形成“一个井巷”的思想共识和行动标准，并以此为内驱力助推核工井巷各项中心工作跨越式高质量发展，共同打造全国一流绿色矿业高科技集团。
品牌简介：
核工井巷党建品牌的形成，是在核工业文化、地勘文化和自然资源文化三重禀赋的沃土上滋养生长而来，制定了“十心十行”专项行动，涵盖多彩井巷和多元井巷双重内涵，又内蕴“三光荣”“四个一切”“三和文化”，在展望“浙自人”新征程的同时，不忘“地质人”“核电人”的来时路，体现博采众长、兼收并蓄，成人达己、与时俱进的党建品牌设计理念，并在未来的征程中统一目标、形成共识，汇聚“同心同向”推动各项工作“横向到边、纵向到底”。
工作做法：
核工井巷党委以“双融共促”为创建要求，谋划打造“十心十行”专项行动，不断丰富党建品牌创建内容和文化内涵。
向党同心 思享同行：固本培元锻造忠诚之魂
拧紧思想“总阀门”，严格落实“第一议题”、中心组学习等制度，深入开展“红领思·享家”宣讲“青禾学习社”学习、五四青年宣讲等活动，“学而时习之”等网络学习专栏持续推陈出新，线上线下的思想理论阵地不断夯实，荣获“浙青年·爱学习”2024年湖州市党团知识竞赛二等奖；挺起实干“硬脊梁”，持续推动“一企一品 一支部一特色”品牌创建工作，深化“党建+”工作模式，推动党建、业务双融共促，将“红色催化剂”注入日常生产和项目建设的全过程，着力打造基层“红色阵地”，多个项目获评省级“红色工地”称号；淬炼组织“尖兵连”，实行高质量党建统领公司治理，选派业务骨干担任新设立党支部班子，推进“双向进入、交叉任职”领导体制向基层延伸拓展，下属单位党支部书记与主要负责人“一肩挑”，支部战斗堡垒作用持续向基层巩固。
传承同心 溯源同行：循迹溯源传承时代薪火
宏图之展 源于初心，组织党员干部职工赴八八战略主题馆、南太湖治理开发展示馆、淳安县下姜村，循着总书记的足迹，感受浙江的精彩蝶变，并从历史经验中汲取奋进力量，坚定初心使命；不忘来路，砥砺新程，组织职工及家属参观中国核电科技馆、长兴“金钉子”地质博物馆，在公司企业展厅建立数字化年代走廊，传承发扬地质“三光荣”、核工业“四个一切”以及核工井巷“三和文化”“秦山精神”，并结合企业发展不断深挖精神内涵、赋予时代新能，职工企业文化认同感进一步提高，干事创业热情更加高涨。
关爱同心 你我同行：优质服务让民心工程持续升温
用心用情建设职工之家，持续做好夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福、生日送温馨、体检送健康、互助送保障、住院送慰问、困难送帮扶的“八送”活动；搭建职工心灵港湾，市级“职工心理健康服务站”正式授牌成立并被凤凰网专题报道；开设七里亭职工超市——巷往驿站，为职工谋求便利之余日常提供日用品团购、节日购花等惠民服务；组织开展单身青年疗休养活动，致力解决青年职工的愁难急盼；在春节、植树节、世界地球日和六一儿童节精心组织亲子活动；在重阳节、妇女节等节日期间慰问驻外职工家属，亲亲文化持续浸润，不断营造以包容、理解、支持为基础的企业、职工、家庭三者和谐互促的温馨氛围，职工服务综合体进一步健全，2024年工会获评市级“五有”职工之家。
感恩同心 志愿同行：怀感恩之心行志愿之举
从进广场、进学校、进社区、进家庭开展地质、环境和安全知识科普活动，到协助地方开展“驻县进乡”志愿服务，构建起高度专业化的“四进一服务”综合服务清单；从对接共建乡镇，连续五年采购助农产品，开展义卖帮扶“白鹭少年”、结对帮扶留守儿童等活动到组织“植树春风里 且看山河绿”亲子植树活动，将志愿精神持续向社会、向下一代传递——核工井巷深度践行“感恩”核心价值观，充分发扬全国文明单位引领作用和国企的责任担当，向上向善之心向社会各界不断辐射蔓延。
成长同心 育才同行：“引育留用”推动“三支队伍”建设
以赛代练强根基，常态化组织开展爆破、工程监测、地质灾害风险调查评价等各类技能竞赛，同时积极参与外部竞赛，在核工业工程勘察“红色工匠”土工试验技能竞赛、中国爆破行业技能竞赛、省总工会无人机竞赛等多项赛事中斩获优异成绩，锤炼出一支素质过硬、作风优良、敢于担当的高素质专业人员队伍，一批优秀青年骨干脱颖而出，比学赶超氛围更加浓厚；产教融合促发展，服务核工井巷产业需求，与中国地质大学（武汉）、中南大学、东华理工大学、安徽理工大学等多所高校签订战略合作协议，探索校企联合培养人才新模式，组建“核工井巷定向班”，精准引进事业所需发展所求、未来所盼的各类人才；淬炼铁军葆底色，核工井巷推行准军事化管理，强化思想淬炼，着力打造一支对党忠诚，行动军事化、作风严谨化、工作标准化、管理精细化的高素质“井巷铁军”。
匠人同心 精工同行：精益求精点燃“新质”引擎
助推创新成果向新而行，建强“两站两院三中心”平台，以省级重点院士工作站、省级博士后工作站为依托，以省级企业研究院、省级企业技术中心为支点，围绕“新质生产力”发展要求，扎实提升核工井巷质量管理与科技创新工作水平，一年多以来获国家优质工程金奖、中国爆破行业科技进步特等奖、青海省科技进步奖等国家级、省级工程科技奖10余项，获批省部级及以上关键技术攻关项目10余项，获评专利数十余项；大力弘扬劳模工匠精神，多个创新工作室获评市级高技能人才（劳模工匠）创新工作室，多名职工获评市级产业工匠，内部启动“新苗”培育工程，组建22个创新工作室（小组），充分发挥高水平劳模工匠在技能传承和人才聚集上的引领作用。
守护同心 安全同行：细致入微将安全壁垒向社会延展
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全为要筑实壁垒，对内连续15年获评全国安康杯优势单位称号，多个项目部获全国“安康杯”竞赛活动“优胜班组”称号、全国班组安全建设与管理成果展示和比赛活动一等奖，多年来保持项目“零”伤亡，项目标化建设覆盖率100%；保安除险服务民生，作为湖州市安全生产协会理事单位，积极服务地方相关部门，承办湖州市安全生产培训中心，为企业提供安全评价服务，进一步推动社会各行业形成系统化、标准化的安全生产综合体系；成立浙江地质灾害应急救援总队湖嘉支队，全面服务省域地灾防治工作，稳妥、扎实、深入、全面推进地质灾害风险调查与隐患排查，今年台汛期间值守155人次，巡排查168处风险防范区，处置3起疑似地质灾害险情，被地方政府多次书面表扬，为保障人民群众生命财产安全和经济社会可持续发展提供了强有力的技术支撑。
合规同心 守纪同行：在合规廉洁建设中彰显勤廉驱动力
激活清廉品牌体系，党委坚持把清廉作为国企新风尚的显著标志，打造“旗帜鲜明有态度、以案释法有深度、岗位诺廉有力度、宣传辐射有广度、家庭助廉有温度”的五位一体“清廉井巷”文化品牌；以建设“红色工地”为重点，推动“阳光房里搞建设”，加速建立廉洁文化微阵地；做精做优“云上宣廉”，持续输出“廉动力”，在湖州市“青年说清廉”微团课暨理论宣讲比赛中获全市一等奖；贯通大监督体系，有效整合、优化配置各类监督资源，推动各条线监督由“单打独斗”向“协同作战”转变，增强监督的“黏度”；强化项目监督管理，开展综合监督检查；强化部门联动和协作会商，深挖潜在风险信息背后的关联性、典型性问题；设立“廉勤直报站”，以“指尖上的监督”便捷高效发现问题；狠抓制度规定的宣贯和执行，全面掌握制度执行的真实情况和实际效果：建立监督月报制度，深入分析监督发现的问题，提出检查建议，将监督优势转化为治理效能。
民主同心 聚力同行：凝心聚力共绘民主同心圆
民主协商监督扎实有力，健全民主管理网络，推行党务、政务全公开，加强党内监督和群众监督；规范职代会召开程序，并结合“自然暖心橙·职工沟通月”活动、“我为企业献一计”“安全隐患随手排”、合理化建议“金点子”评选活动等，拓宽多元化沟通渠道，持续加大职工对各类规章制度和重大决策的参与力度，保障核工井巷改革发展工作平稳有序推进；抓统战就是抓大局，坚持民主管理、民主决策工作理念，认真落实“四个带动”“两个纳入”，定期召开“爱企业、献良策、做贡献”统战工作座谈会，将各方力量“串珠成链”，充分激发党外人才主人翁意识，凝聚干事创业的合力。
团结同心 活力同行：百花齐放风尚焕然一新
文体活动展风貌，结合春节、“五四”“全民健身日”等节点开展10余个特色文体活动，牵头举办“井巷杯”足球赛、“久核杯”篮球邀请赛、“羽动青春”羽毛球交流赛等多场体育比赛，积极选派职工参加省国资国企“新风尚杯”职工运动会、省自然资源集团工会羽乒赛、湖州市直属基层工会职工趣味运动会并斩获优异成绩，职工兴趣小组常态化开展活动200余次；多元党建联建彰显实效，深入贯彻“党建引领、资源整合、优势互补、共建共享、发展共促”的工作思路，积极与属地、产业集群所在地、产业链上下游单位开展联建共建活动，被湖州市吴兴区环渚街道党委授予“最美红色联建单位”称号，下属核湖勘测党支部立足自身发展需求开拓党建共建联盟，联合推动近20个项目落地，为业务发展注入“红色动能”。
成效：
党建引领力和组织建设同频共振，党建品牌示范带动效应不断提升，通过联建共建、红色阵地创建等方式，各级基层党组织在推动事企分离改革、市场化转型中发挥战斗堡垒作用和广大党员在各项工作中发挥先锋模范作用更加显著，政治功能和组织功能不断牢固；理论学习阵地持续夯实，多角度多层次传播推动“红色思想”入心入脑，全集团上下初心信仰更加坚定，“勤学习、善思考、乐分享”的良好氛围更加浓厚；积极将党建品牌创建与企业核心价值观和企业文化培育相结合，职工的归属感和认同感不断提升，“同心同向”之力不断巩固。
党建开拓力与生产经营互促共进，打破党建与生产经营之间的壁垒，将党建品牌创建工作与核工井巷战略规划、主责主业紧密结合，在矿业一体化、核产业、新能源、军工等业务领域取得新突破，核心产业不断巩固，新兴产业持续拓宽；坚持“党建+人才”培养模式，在联建共建、战略同盟、校企协作中推动实现人才效能与创新发展双提升，由科研带动产业，产业反哺创新的科创体系内驱力日益强劲。
党建辐射力与社会美誉全面提升，在党建品牌的创建带动下，“自然青”志愿服务队常态化开展“四进一服务”志愿工作，多位青年志愿者入选“湖州市优秀志愿者”，多次为湖州市中心血站“雪中送炭”并收获感谢信多封，与乡镇困难家庭组成结对帮扶、开展爱心助农，以小切口为地方乡村振兴战略树立了良好典范，浙江地质灾害应急救援总队湖嘉支队入选湖州市应急志愿服务队，在隐患点周边乡镇开展的地学科普志愿服务收到地方广泛好评，党建品牌辐射力不断拓展，一系列惠民实事活动和措施深入人心，社会美誉度持续上升。（核工业井巷建设集团有限公司 叶宏）
