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江西赣州市国投集团答好高质量党建引领保障高质量发展考卷

浏览:75843 次 发布时间:2025-01-24 11:03

本网江西讯(廖伟 张声宁 魏玲娇)党建兴则事业兴,党建强则发展强。回首2024年,砥砺奋进中的赣州国投气象万千,生机盎然。翻开一页页“2024年赣州国投高质量答卷”,满是以高质量党建引领保障高质量发展的浓墨重彩。在赣州市委、市政府的坚强领导和赣州市国资委党委的精心指导下,赣州国投集团党委围绕“1+4”产业发展格局,将“书记领航”行动融入高质量改革发展大局,探索实施党员“揭榜挂帅”攻关行动和“赛马比拼”争先创优行动,党的领导不断增强、人才支撑持续强化、资本运营彰显作为、数字经济硕果满枝……

这一年,赣州市国投集团坚持凝心铸魂,筑牢理想信念之基

赣州国投集团坚持以党的政治建设为统领,全年召开23次党委会会议,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。累计开展党员“领导干部上讲台”“党课开讲啦”80余场次;以“3412”模式建设学习型企业,开展专题培训35期,广大党员、干部理论武装更加扎实、信仰之基更加牢固;一体推进学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改,各级党组织书记全部讲授纪律党课,召开警示教育大会,选取本单位典型案例编印《“以案说纪”典型案例汇编》,持续引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

这一年,赣州国投集团坚持强基固本,夯实坚强战斗堡垒

赣州国投集团坚持“四同步、四对接”,指导成立数产集团党委,完成1个党支部换届选举,撤销1个混改公司党支部,及时调整、配齐配强8个党支部班子成员。督促指导下属党组织修订完善“党建入章”、党组织前置研究议事清单等制度机制,加强政治把关作用;出台《集团党务工作者队伍建设工作制度(试行)》,明确获评“优秀党务工作者”年度考核结果定为良好及以上且单列,全年提拔使用党务干部9名。结合在职党员进社区,推进党员创绩提升行动,全年创建党员示范岗46个、党员先锋队8个、党员责任区7个,完成岗位承诺277条、实事承诺302条。评选出3个先进党组织、5名优秀党务工作者、20名优秀共产党员,基层党组织和广大党员干事创业热情和干劲更加迸发;连续第5年举办党建“四看四强”流动现场会,评出5个基层党建品牌工作的鲜活案例、典型做法,持续擦亮以“红领国投”为主内涵的“1+9+N”党建品牌矩阵,以扎实开展“新时代赣鄱先锋”选树学活动为总抓手,推选出省市级以上先进集体3个、先进个人12名,其中1人入选“新时代赣鄱先锋”选树学对象(集团第3次入选),持续引导激励广大党员干部学先进、争先进。

这一年,赣州国投集团坚持大抓人才,培养造就过硬干部队伍

赣州国投集团全年组织4场专场招聘、参加2场“双招双引”高校引才活动,引进专业人才31人,其中信息技术领域博士1人、全日制985硕士14人、高级职称1人,高层次人才引进实现零突破;建立“金星、慧星、繁星、新星”四大培养计划的“星耀国投”人才培养体系,持续推进“六支专业人才队伍”、应届生“双导师制”培养等特色做法,创新开展2024届管培生专项培养,“一产业一主题”举办“国投大讲堂”培训18期、其他各类培训60余期,参训2800余人次,24名干部职工考取(认定)中级职称及以上或本科以上学历;坚持党管干部、党管人才原则,用好员工职业发展双通道,组织开展内部竞聘9场,提拔集团中层副职4人、晋升子公司中层38人。严格执行绩效考核奖惩机制,“末等调整、不胜任退出”集团中层干部3名,因绩效考核结果排名末位执行绩效扣罚28人,良性竞争、担当作为的氛围更加浓厚;积极推进市场化改革咨询项目,形成集团绩效与薪酬管理制度、集团本部与子公司绩效考核方案、职业经理人实施工作方案等成果,完成集团市场化薪酬绩效体系重构。

这一年,赣州国投集团坚持加油鼓劲,凝聚团结奋进力量

赣州国投集团先后在春节、“五一”、国庆等重大节点策划宣传,累计在市级以上媒体刊发稿件100余篇,其中党建综述、国企改革深化提升行动等稿件先后获得新华社、人民网、江西日报等主流媒体聚焦报道;集团保密工作微视频、党性教育“微课程”、人才创新创业微视频、红色教育微视频均获市级荣誉,捧回赣州市2024年网络盛典三项大奖,获评2023江西社会责任企业、赣州社会责任企业,为全省百家、全市十家之一,有力唱响国投好声音;举办第三届员工运动会,四百多名职工参加34项运动竞技,获得职工一致好评。常态化开展7支兴趣小组活动,集团足球、气排球、羽毛球参赛队及个人喜获多项市级比赛荣誉。累计为职工发放三节福利约39余万元、慰问资金41余万元,为每名职工购买保障互助计划5份。

这一年,赣州国投集团坚持全面从严治党,营造风清气正政治生态

赣州国投集团制定《2024年度党风廉政建设暨勤廉企业建设工作清单》《2024年度党风廉政建设责任制考核细则》,逐级签订党风廉政建设主体责任书,深入开展政治谈话、廉政谈话全覆盖;持续深化整治形式主义为基层减负,深入整治群众身边不正之风和腐败问题,在全集团范围内开展酒驾醉驾、办公用房、津补贴、违规吃喝等专项整治,持续筑牢中央八项规定精神堤坝;从“组织、员工、家庭”三个层面发力,深入实施思想崇廉、典型促廉、阵地宣廉、家属助廉“四廉工程”,开展廉洁教育活动40余次,讲廉政党课40余次。通过开展政治家访、编印《廉洁家风宣传手册》、发送廉洁提醒短信等方式,推动政治生态更加风清气正。

这一年,赣州国投集团坚持书记领航,高质量发展“答卷”亮点纷呈

赣州国投集团自主股权投资全年实缴出资2.46 亿元,新增基金3 支,基金实投项目金额2.43亿元;发行“2024年面向专业投资者非公开发行公司债券”创本市同评级私募债最低利率。赣州市重大工业引导资金新增审批13.56亿元、投放12.88亿元,推动赣州经开区协鑫新能源等多个招商项目签约落地,有力助推赣州市“1+5+N”产业集群发展和“7510”行动计划;赣州市数产集团揭牌成立,获评国家高新技术企业、双软企业、科技型中小企业、江西省数字经济重点企业、大数据示范企业、“专精特新”企业,成功承办江西省2024数据产业创新发展大会。“数字大脑”获2024世界智慧城市大奖“使能技术大奖”,自主研发“入企扫码平台”获2024年度全国数字政府创新成果奖,并获得市政府通报表扬。大数据产业园K1项目如期竣工验收,全市信息化项目统建统维取得实质性进展。以最快速度、最大力度协同推动陕投(赣州)信丰能源发展集团顺利揭牌,陕投信丰能源2×1000MW机组扩建工程如期开工并取得重大节点成果;上线运营中创国际城、赣南宾馆等4座充电站。美园光伏项目获批消纳指标及电网审批意见,成为赣州地区自2023年9月份以来获批的唯一新增光伏项目。创新线上线下融合模式,提升国资品牌数字化水平,与阿里合作项目“赣州城市数字馆”与“线下网拍综合服务中心”完成建设并投入运营,受托各类资产1491宗,受托金额7.52亿元,累计成交6500万元;国锦·璟悦项目成功承办全省建筑施工安全生产标准化观摩会,入选全国标准化学习交流项目。钴钨棚改项目如期开工建设。全年新增土地综合整治项目入库指标6223亩,新拓展信丰县旱改水等项目成为区域示范标杆,获省、市主管部门高度赞誉。

百舸争流千帆竞,潮头破浪勇者先。2025年,赣州市国投集团党委将坚定信心、保持定力,接续奋斗、久久为功,以高质量党建引领保障高质量发展。

供稿:江西赣州市国投集团

责编:王俞航

审核:陈福源

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