本网江西讯（黄可 罗全）今年以来，新余钢铁集团有限公司安全保卫部交通巡逻大队党支部（以下简称交通巡逻大队党支部）全面贯彻落实“以高质量党建引领保障公司高质量发展”总要求，以“四化”“四有”为引领，牢固树立“一切成本皆可降”工作理念，将党建工作与生产经营、降本增效深度融合，确定“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌项目，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，清理、回收每块废钢资源应有的“价值”，以“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌项目支撑废钢循环利用生产链、供应链，引导全体党员在降本增效中勇挑重担、冲锋在前，营造“废钢回收党员行，颗粒归仓降成本”浓厚氛围，努力在2025年打造三大品种高地、守住降本增效重地的实践中彰显新风貌、展现新作为、争创新佳绩。
一、案例背景
（一）适应国家双碳战略需要。废钢是可再生绿色资源，也是钢铁工业不可或缺的铁素资源。废钢在钢铁行业的使用避免了矿石开采、选矿、烧结、炼铁等一系列高碳排放环节，每使用一吨废钢可减少1.5-1.6吨二氧化碳排放，减少能源消耗350千克标准煤，因此废钢的利用对中国钢铁行业的绿色发展以及“双碳”目标的实现具有重大的战略意义。在国家大力推行碳达峰、碳中和战略的背景下，钢铁行业作为碳排放大户，急需转型。废钢的高效回收与利用，可大幅降低铁矿石冶炼过程中的碳排放，符合国家对绿色低碳发展的要求，推动废钢回收行业向绿色、低碳、循环的方向迈进，为实现碳达峰与碳中和目标作出积极贡献。
（二）适应绿色钢厂发展需要。废钢资源的循环利用对钢铁工业绿色转型至关重要。废钢的循环利用不仅成为降低碳排放、减少铁矿资源开采的重要手段，更是推动钢铁工业向绿色转型、实现可持续发展的关键因素。绿色钢厂建设是钢铁企业可持续发展的必然选择。通过对废钢资源的充分利用，不仅能减少新资源的开采，降低对环境的破坏，还能提升企业的资源利用效率，塑造良好的钢铁企业形象。
（三）适应再生资源产业需要。废钢作为可循环利用的铁素资源，提高废钢比例，能够大幅降低二氧化碳排放量和综合能耗，具有较高的经济、环保和社会效益。再生资源产业正迎来前所未有的发展机遇，提高废钢回收的效率、降低处理成本并提升资源利用率，将是钢铁行业发展的核心课题。废钢作为重要的再生资源，其产业的规范化、高效化发展，有助于推动整个再生资源产业的升级，创造更多的经济和社会效益。
二、主要做法
（一）聚焦降本定目标。拟定《交通巡逻大队“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌实施方案》，组织召开全体党员大会进行讨论与工作部署，成立“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌项目小组，梳理工作职责，全面细化分工，创新工作举措，建立完善废钢回收管理体系，提高全体党员对废钢资源重要性的认识，落实“党建+废钢颗粒归仓”党建工作与重点工作同部署、同落实、同考核，纳入到党员“一人一表”绩效考核指标之中，引导全体党员在“党建+废钢颗粒归仓”活动中亮身份、树标杆、做先锋，真正达到“废钢回收党员行，颗粒归仓降成本”工作效果。
（二）精准施策控源头。坚持把“党建+废钢颗粒归仓”党建工作为解决厂区内部环境问题、优化废钢管理、促进生产经营、挖掘降本增效的重要手段，广泛宣传废钢颗粒归仓工作的重要意义，深入现场对全厂区域内的废钢进行全面深入排查，仔细了解废钢资源分布情况和需要清理工作情况，由交通巡逻大队干部带领党员骨干走访责任单位、工程项目部等源头单位进行确定废钢资源，确保废钢颗粒归仓回收工作有序推进。同时推行“废钢颗粒归仓随手拍”活动，激励广大职工随时随地发现并回收废钢，集中力量对可清理的大件、大量废钢进行回收，将“无序管理”的废钢回收清理转化为绿色产业新增长，将废钢颗粒归仓作为钢铁资源保供提供“蓄水池”。
（三）群策群力抓回收。根据废钢资源清理状况，制定科学合理废钢资源回收计划安排，充分利用主题党日、党员示范岗、党员责任区、党员突击队等党建工作平台，将党组织活动集中聚焦到“废钢颗粒归仓”降本增效目标任务上来。一方面是强化厂区环境治理，组织对道路沿途、工地退厂、土方预埋等领域开展专项摸排与梳理，切实落实好车辆运输、挖机、吊机、铲车等清理废钢工具，为推动“废钢颗粒归仓”提供坚实的保障。另一方面是强化现场环境管理，全面推进和协调责任单位共同参与“废钢颗粒归仓”活动，调动现场职工配合清理回收支持力度，对人力清理、机械清理、切割清理等关键环节进行衔接配合。提高废钢回收效率以及废钢资源的综合利用率，真正做到“颗粒归仓”，为助力全年生产经营目标贡献应有力量。
（四）过程监督提质效。坚持党建引领，创新工作思路，定期深入源头单位监督检查，将“废钢颗粒归仓”纳入到每月全员改善日、全员改善成果、现场6S管理之中，并配合施工单位对工程现场拆除废钢装车清运和废钢资源服务工程拆解废钢进行分解运输，有效解决因工程废钢量大存储和清运难的问题，避免对超低排工程产生影响，同时做好清理废钢过磅计量、清理废钢过程监管，做到“三个必须清理”：影响环境的废钢必须清理、无主管理的废钢必须清理、车辆散落的废钢必须清理，从而彰显出“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌活动内涵。
（五）服务保障促降本。围绕降本增效、系统联动、降低成本、优化管理、解决安全隐患、提升岗位作业率等方面大力实施“党建+”。一是要提升现场废钢管理水平，将“废钢颗粒归仓”与原燃料生产相促进，深入作业区检查督促废钢回收工作，上到高空管廊，下到地沟窨井，与职工一起寻找可回收的老旧设备，做到“抓大不放小”；二是要提升党员自身形象，以实际行动践行党员公开承诺，提升广大党员推动高质量发展本领、服务职工群众本领，充分激发全员创新创造活力，使“废钢颗粒归仓”工作品牌创建达到降本增效实实在在的效果。
（六）全员参与氛围浓。从“高效、见效、立标”三个方面进行全面总结工作成效，将全面完成降本增效目标作为检验党建工作成效的重要标准，建立“废钢回收之星”“废钢回收标兵”“废钢回收能手”评选机制，并形成荣誉和奖励资金挂钩的评定办法，形成“人人讲成本、人人降成本”的良好氛围，从而增强“党建+废钢颗粒归仓”工作品牌与“亮立新钢”党建品牌工作推进的主动性、协同性和有效性，努力形成一套好机制、打造一个好阵地、干出一番好业绩的党建工作品牌创建成果。
三、工作启示
（一）强化党建引领，找准降本增效的着力点。废钢作为可循环利用的再生资源，是钢铁工业的重要原料之一，符合公司绿色发展的要求。全体党员充分认识到开展“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌的重要性与必要性，必须高度重视、积极参与、提高实效，将党建工作品牌创建落实情况作为党建考核评价的重要内容，促使全年度完成废钢资源回收20.16吨，督促责任单位对工程工地废钢资源清理回收20吨，切实做到“组织好、推动好、落实好”，既可以激发广大职工眼睛向内、主动作为、全力创效的决心，而且使现场环境得到明显改善，达到了人人为公司降本增效、增砖添瓦的目的，从而使“党建+废钢颗粒归仓”党建品牌创建的内涵不断充实、效果不断提升、影响力不断扩大。
（二）创新工作思路，找准降本增效的切入点。“党建+废钢颗粒归仓”党建品牌创建要找准工作定位的切入点，注重宣传推广，强化示范带动，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌各项任务落实，组织对土方挖掘或工地遗留的废钢资源进行清理回收，厂区道路沿途散落的废钢做到“应捡尽捡、应收尽收”，对“废钢颗粒归仓”工作全面管理监督，制定“废钢颗粒归仓”回收作战图，每月进行“废钢颗粒归仓”回收登记统计，达到““废钢颗粒归仓”明朗化，最大限度的保证废钢的回收的数量与质量，做到内部废钢铁应收尽收，确保内部废钢铁不流失，切实做到“有部署、有推进、有降本、有增效”，扎实有效地推动党建工作品牌创建活动的深入开展。
（三）提升创建实效，找准降本增效的关键点。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”要求，交通巡逻大队党支部将党组织活动集中聚焦到降本增效、目标任务上来，废钢的回收再利用，既实现清洁生产，又有效降低生产采购成本，缓解废钢不足带来的生产矛盾，使开展“党建+废钢颗粒归仓”党建工作品牌的过程成为提高党建质量、破解生产经营发展难题、完成“急、难、险、重”的过程，把“降本增效、岗位创效”的工作责任感转变为思想觉悟的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程，以党建工作品牌创建成效引领公司高质量发展。
供稿：新余钢铁集团有限公司安全保卫部
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