本网江西讯（张声宁 陈肖屹 肖梦菲）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江西省赣州市国投集团迅速行动、有序推进，通过举办专题学习研讨会、读书班等系列举措，引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，持续密切党群干群关系，推动学习教育入脑入心、落地见效。

该集团党委带头扛牢责任、带头领学研学，领导干部充分发挥示范引领作用，运用 “第一议题”、理论学习中心组学习、读书班等方式，组织党员干部认真研读关于加强党的作风建设论述摘编等，深入把握原文原理、领会精髓要义，结合学习体会和工作实际，开展交流研讨，谈体会、亮思想，提对策、献良策，切实让学习教育严起来、实起来。与此同时，通过门户网站、微信公众号等推出或转载相关宣传报道，营造良好学习氛围。组织党员干部开展为期5天的集训，培训内容涵盖对国资国企改革重点难点问题的研究与思考、现场教学等，旨在进一步提升党员干部管理运营能力和推动集团产业发展。

该集团党委突出问题导向，坚持学查改一体推进。领导班子和领导干部聚焦问题根源，带头找问题，对查摆出的问题实行动态管理，抓实整改整治。印发《关于进一步规范集团人事管理工作的通知》，规范兼职、“八小时外”监督管理和移风易俗等事项，严禁兼职取酬及“挂证”等行为。同时，采用线上线下相结合的方式坚持开门学习教育，通过设置意见箱、发布公告，广泛征求群众意见建议。

此外，该集团坚持把贯彻落实中央八项规定精神与推动中心工作紧密结合起来，以实际工作成效检验作风建设成果。启动下属子公司产改工作，成立并充分发挥“人才工作室”“劳模工作室”作用，把学习教育与“赋能队伍建设，服务职工群众”结合起来，加强职工思想政治引领，及时响应职工群众关切。结合集团经营实际，把学习教育与全力防范化解重大安全风险等紧密结合起来，聚焦消防、建筑施工等重点领域，突出“九小场所”、人员密集场所、冷库、项目工地等重点场所，扎实推进安全隐患全面排查集中整治行动，累计开展安全排查90余次，排查整改隐患120余处。

供稿：江西赣州市国投集团

责编：王俞航

审核：陈福源