本网浙江讯  浙江省磐安县，自古有“青山不墨千秋画，绿水无弦万古琴”的美誉,在地域文化上是四市交界、四土交融地；在绿水青山上是四江发源、四山发脉地；在物产特色上是五乡同县、五药同乡地；在先行先试上是“五源同网”“五先合一”县。

        如何助力浙江“共同富裕”示范区建设，并在26个山区县中脱颖而出，近年来，国网磐安县供电公司坚持以党建为引领，扎实做好“党建+”文章，为企业发展提质增效提供强劲动力，为浇灌“浙江之心”共富花提供充足养分，助力打造“低碳共富、融合共生”的共同富裕电力先行山区示范区。

        党建+创新，扭住人才培育关键

        2021年，国网磐安县供电公司8名新员工国培“优秀学员”和“优秀班干”两项单优比例均高于省、市两级平均水平，位列全省第一。取得历史性突破，得益于该公司创新的三项人才培育机制，挖掘了人才潜力，激发了人才动力。

        针对干部能力缺项、员工素质短板问题，公司创新“双面快充”机制，开展大学习大练兵，邀请市公司专家开展业务培训，公司领导班子牵头组织青工夜学，实现党务与业务、微网规划设计能力与微网建设场景落地能力的“双面快充”，为项目推进提供了人才保障。

        怎样把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，激发党员骨干创造力？该公司党委创新“双向培养”机制，推出“硬磐计划”，聚焦青工关键技能提升，致力于打造工匠（技术技能骨干），创匠（创新创效骨干），笔匠（课题材料写作骨干），说匠（沟通汇报解说骨干），艺匠（文艺体育才艺骨干）五支人才队伍，着力培养政治品格、道德品行、能力品质、身体素质、心理素质、职业素养六过硬的青年骨干人才。

        “让干得多的多得，干得好的多拿。”为了激活职工扛旗争先源动力，该公司创新“双重激励”机制，加大薪酬激励力度，在常规激励的基础上，兑现“重大突破专项激励”，通过精准考评，预防滋生“懒作为、浅作为、不作为”土壤。以看得见、摸得着的实际激励倒逼员工提升工作才能和干事成效。以内驱力激发创造性张力，在“党建、对标、绩效”的赶考之路上交出高分答卷，为电网和公司创新发展、转型升级，以及高质量实现企业总体目标提供不竭动力。

        党建+能源，坚持共同富裕目标

        2021年省发改委出台《关于支持磐安县跨越式高质量发展的若干举措》中明确磐安“零碳县”创建目标。依托域内“水、蓄、风、光、储”要素齐备的低碳禀赋，国网磐安县供电公司党委挖掘“党建+”项目深度，实现党建、业务深度融合，探索构建具有磐安特色山区型微网。 

        电足产业兴。该公司扛起“表率旗”，发挥头雁效应示范力。依托党委理论中心组学习平台，深入研学习近平总书记关于“双碳”、能源电力、数字化改革等系列论述；突出班子政治建设，开展大调研，班子成员人人有课题，形成一批具有决策前瞻性、突破针对性、建设实效性和实施可操作性的研究成果。扛起“目标旗”，凝聚协同攻坚作战力。梳理重点建设任务，编制作战图；盯紧时间节点和动态进度，绘制进展图；以阶段性成果展示，绘制宣传展板图，明确下阶段攻坚方向。扛起“责任旗”，锤炼微网攻坚战斗力。瞄准目标支部党员骨干牵头组建调度控制、宣传交流等6个工作组，把目标任务精确分解到部门、精准落实到岗位、精细量化到个人；定期召开政工例会，交流反馈实施情况，做到项目推进有方向、落实有内容、阶段有成果。

        党建引领三面“旗帜”护航绿色山区微网取得实效，实现政策落地持续突破，磐安县委县政府主要领导多次对公司助力“零碳县”和“义磐棋”建设等作出肯定批示，促成政府部门相继出台相关文件；促成金华公司与县政府签订战略合作协议；通过政策落地成果，化“两山”优势为电网发展优势，全面支撑新型电力系统山区样板及共同富裕示范区建设，引领磐安“低碳共富”发展。实现项目示范率先突破，“义磐棋”源网荷储一体化示范项目，入选2022年省发改委8个县（区）级新型电力系统试点之一；积极推动国网公司、省公司等4个科技项目在磐落地，《微网集群省地县三级协同控制示范工程（含磐安山区型微网子项）》入选省公司十大示范工程。

        党建+公益，践行国企担当使命

        冷水镇泗岩村刘阿姨家老旧线路焕然一新，她再也不用担心晚上做手工活时昏暗的灯光、冬天使用大功率电器跳闸，这都归功于国网磐安县供电公司的“绿叶子”公益团队。

     “绿叶子”一词出自习总书记的“两山理论”。该公司坚持党建引领、守住行业主责、做好业务结合，积极发挥电力企业资源优势，实施“绿叶子”公益项目，以“护磐”、“暖磐”、“绿磐”、“硬磐”、“富磐”五大行动为抓手，开展公益行动，助老助残，助农助企，把“绿叶子”变成“金票子”，助推共富。

        “绿叶子”公益项目以“党旗红、生态绿、丰收黄”为三基色，坚持红色党建引领，守住生态绿色，积极助力生态农业、旅游业，发展特色经济，助力全县“生态富民、生态富县”发展战略落地，通过安装光伏、柴改电灶台，打造全电厨房10家、绿电农家乐43间，每年节约标煤11.28吨、减排二氧化碳28.2吨，以国网绿为“金华农家乐第一村”乌石村乡村振兴绘就共富底色；联合地方企业、发动社会和政府力量积极开展木质结构房户内线改造、贫困户电量补贴等惠民服务活动，帮助农村低保、残疾、低收入农民等弱势群体摆脱贫困，提升生活品质，2012年以来为全县1491户低保户合计减免200多万元电费，无偿户内线路整改近百户；实施“硬磐”计划，依托仁川红挺红色纪念馆研修基地开展人才能力提升，培养一支“政治合格，技术过硬”的青工队伍，开辟共富渠道助力山区乡村振兴，先后涌现6年无偿为所辖片区老人送近万件快递的孔长远，践行“保桥英雄”蔡永祥精神的陈海春等先进人物。

         站在党的二十大起点上，做好时代“电力答卷人”，离不开党建工作的扎实推进。下一步，该公司将继续强化党建引领，注重守正创新，突出内合外联，坚持标本兼治，以实际行动践行党的二十大精神，助力打造“低碳共富、融合共生”的共同富裕电力先行山区示范区，为实现第二个百年奋斗目标作出更大贡献！（文/卢明）