自开展“能力作风建设年”活动以来,国网黑龙江省建三江供电公司坚持精心谋划部署,围绕着保障企业高质量发展,推进营商环境不断优化的工作重点,紧密结合公司发展实际,创新工作内容和形式,促进能力作风建设活动落地生根、开花结果,让强劲的作风动力鼓起了企业高质量发展的风帆。

       聚焦学习查改问题

       在开展“能力作风年建设”活动中,建三江供电公司坚持发挥党委核心保障作用,始终坚持把“能力作风建设年”活动作为重点工作来抓,以聚焦理论学习,强化问题查改为突破点,保障活动起好步、开好局、高位推进。

       建三江供电公司紧紧围绕活动主题,扎实推进“学习型党组织”建设,在利用好“三会一课”抓好理论学习的同时,该公司利用微信群、腾讯通等定期向党员推送学习内容。组织党支部书记讲党课、专题宣讲,丰富主题党日活动形式,实现了“线下”、“线上”学习同步推进。在

       公司上下营造出打破传统思维,运用新思维,干实事求实效的浓厚氛围。深入开展“转变思想、振兴发展”主题大讨论活动,围绕开展大讨论,深入查找制约企业发展、营商环境优化等方面存在的问题。公司领导班子召开专题会议,研讨分析存在的问题和不足,结合班子成员基层调研征求的意见和建议,找准存在问题,制定线损治理、配网停电整治等专项方案2个。出台“红黑榜”,形成层层抓问题整改的责任链条,以更严的要求、更高的标准、更实的措施抓好问题的整改。截止目前,共组织专题研讨活动6次,开展宣讲16次,丰富了学习内容和形式,有力地推进了“能力作风建设年”活动落地见效。

       聚焦一线基层转变作风

       “我们的工作要想真正做到一线、做到基层,必须脚踏实地深入到基层,与员工面对面、心贴心,真正为一线、基层解决问题、办实事。”建三江供电公司总经理、党委副书记孙文杰说。

       孙文杰带领班子成员率先强化宗旨意识,深入到基层,每月至少深入到联系点一次,带着感情同一线员工面对交流,听取一线员工的意见,了解员工所需、所想。公司党委要求每名班子成员每月至少为一线基层和客户办1件实事。截至目前,5名班子成员,通过调研走访征求意见建议29条,现场解决问题68件。

       孙文杰在调研中了解到基层一线员工希望在专业知识培训方面能够得到更好地提升,孙文杰积极筹措资金新建了功能齐全、设备先进的实训基地,满足了员工培训的需要。

       班子成员深入基层带动党员干部作风大转变、能力大提升,有力推进了各项工作。今年以来,公司党员干部主动服务意识不断增强,公司本部各部门加强对基层的指导、服务,为基层解决了一批生产经营的难题,以过硬的工作作风推动“能力作风建设年”活动不断往深里走、往实里走。

       建三江供电公司以转变作风为载体,深化问题查摆整改,层层签订目标责任书,深入开展廉政警示教育,常态化做好节前廉政提醒,压实党风廉政责任,强化党风廉政责任压力传导,建立起完善的党风廉政建设体系。公司纪委办公室先后围绕疫情防控、优质服务、安全生产等工作开展督查检查5次,纠正作风、优质服务方面存在的问题7项。

       聚焦办实事筑牢 “连心桥”

       建三江供电公司将解决群众“急难愁盼”问题作为“能力作风建设年”活动的落脚点,以供电服务联络员、客户供电服务座谈会等形式,畅通联系群众通道。今年以来,供电服务联络员为群众解决用电难题26项,供电服务座谈会征求客户意见建议16项,其中9项意见和建议被采纳。      

       建三江供电公司坚持以好事实事温暖群众心窝,组织各党支部开展“党建领航、助力现代化大农业”主题活动,各供电所党支部组织党员、入党积极分子深入到田间地头,担当用电安全宣传员、排除用电故障的抢修员,为农户排忧解难,活动开展以来为农户解决用电难题370项,真正打通关心群众、服务群众的“最后一公里”,赢得了广大农户的赞誉。

       建三江供电公司坚持巩固党史学习教育成果,不断创新工作内容和服务群众的务实举措。发挥“主题党日二十四节气表”作用,促进各党支部转作风内化于心、外化于行,将服务延伸到为职工群众的最前沿。活动中,党员走访生活困难客户56户,送去价值5000余元的生活用品,排除用电隐患15处,真正把爱心送到了困难群众身边。

       建三江供电公司将能力作风建设融入企业各项工作中,提升能力、转变作风、树立导向、激发活力,推动全体党员干部以过硬能力、优良作风谱写出企业高质量发展的新篇章。(文/贺俊立）