中石化重庆渝辉公司坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严把“入口关”、加强“培养关”、突出“管理关”，切实增强党员队伍生机活力，全力锻造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为全面实施高质量发展提供坚强的组织保障和人才保障。

       严把“入口关”，加固发展人才“蓄水池”。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，将党员质量作为发展党员工作的生命线贯穿始终，落实发展党员推荐、培养、预审、公示、全程纪实等制度，把好党员“人选关”“思想关”“素质关”，确保规定动作一个不漏、规定标准一点不降、规定要求一个不少，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实群团组织“推优”入党制度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，不断增强党的新鲜血液，有效改善党员队伍结构，扩大党的影响力和凝聚力。

       加强“培养关”，打通能力提升“快车道”。坚持“活”字贯穿，丰富学习载体。借力“互联网＋”等党员教育“云模式”，依托共产党员网、“学习强国”、石化党建、网络学院、微信公众号等线上平台，打造“指尖”学习阵地，广泛延伸学习培训触角，确保党员教育不间断、不脱节。坚持准字为要，开展分类精准培训。针对不同类别的党员实际，实行“菜单式”培训，以党的二十大精神、党风廉政建设、基层党建工作等内容为重点，通过“点单式、案例式”等教学方式，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性、实效性，切实将广大党员培养成带领职工共同奋斗的“领头雁”。

       突出“管理关”，深耕党员管理“责任田”。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以三大精神为引领，通过先进典型党员形象影响周围人、用实际行动带动周围人、用党的温暖关爱周围人，紧盯发展所需、基层所盼和民心所向，持续推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。以“主题党日”活动为契机，引导广大党员积极参与政策宣传、隐患整治、稳定队伍等工作，让党旗在基层一线高高飘扬。使广大党员在活动中得到锻炼，职工群众在活动中感受到党员力量，以实际行动搭建党群“连心桥”，共绘发展“同心圆”。（文/吴睿隽）