2023年，江西省会昌县民爆物品化工有限责任公司党支部在县国资党委的坚强领导下，在县发展集团党总支的指导下，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为工作主线，着力发挥党建引领作用，创新“三味六式”党建工作法，推动公司上下以“奋楫争先、攻坚克难”的拼劲姿态开启公司健康发展新篇章。

一、背景介绍

江西会昌县民爆公司的前身民爆器材专营中心于2000年成立，是会昌县成立较早国有企业。现有职工48名，党员6名。民用爆炸物品行业（简称“民爆行业”）是集经营工业炸药、工业雷管、国威保安等特种产品销售爆破于一体的特种行业，主要服务于基础建设、矿山开采、地震勘探及银行运钞押运等领域。新形势下，作为会昌县唯一的民爆销售、运钞押运企业，民爆公司坚持以党建引领探索企业高质量发展新途径，创新“三味六式”党建工作法，坚持党建引领，把服务引进项目、安全生产、武装押运等服务领域，实现了企业由弱到强、由小到大、由亏到盈的转变。

二、主要做法

（一）红色引领有“党味”。公司党支部把以健全工作机制为着力点，以“三味六式”党建工作机制为抓紧手，健全完善公司党组织建设，把建设高素质的党员队伍和增强公司活力结合起来，充分发挥党组织政治核心作用。通过利用会昌红色文化，抓实红色教育、规范“三会一课”制度、主题党日活动提升党性来持续保持党员队伍的生机活力。

凝聚式。全面推行组织覆盖一体化。公司总经理任党支部书记，中层干部任支部委员，实行支部班子和管理层双向进入、交叉任职从体制机制上保证党组织有效参与决策和管理，提升党组织的凝聚力。在过程中，严格执行国有企业党建工作要求，明确党组织前置研究事项，提高国有企业党组织依法依规决策水平。

（职工政治家访）

融合式。党建目标和企业发展愿景相融合。将学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述摘编、打造党建示范点等载体贯穿始终，把党支部的建设融入企业的生产经营过程、融入职工的工作生活、融入企业的社会活动，推进党的建设与人才强企、文化建设以及企业管理相融合，形成党建文化和生产经营互赢互利，同向发力，实现从“体内循环”向“内外齐力”融合转变。

（联合正源、迎宾馆党支部前往于都开展红色研读活动）

（二）管理运营有“军味”。党支部紧紧围绕企业生产经营开展活动，通过干部职工准军事化管理，使安全部、运钞押运人员在日常行为、集体活动、安全意识等各方面不断养成良好习惯，有力提升公司运营管理精细化、科学化、规范化水平。

创新式。创新管理模式，推行准军事化管理。我公司优先招聘退役军人。自公司成立后，招聘退役军人累计共10人，占比高达21%。实现准军事化管理过程中，对公司员工的生活内务、工作纪律、活动载体、早操制度等方面的具体规范作了规定和指引。目前，准军事化创新管理卓有成效，提振士气效果明显，有效带动了全体员工的工作效率和激情，整个团队心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，使公司在2022年被省国泰集团评为优秀销售企业的荣誉。

（武装押运现场）

先锋式。“先锋效应”。党组织通过推行佩戴党员徽章、全面开展“亮身份、明承诺”活动，要求党员把身份亮出来，自觉接受组织和员工的监督；并且在关键部门建立了党员先锋岗，党员示范班组，处处发挥党员带头表率的作用。党组织创立“季度评星”活动，定期评出优秀部门、优秀管理人员、优秀职工等优秀之星，在职工中形成“比学赶超”的浓厚氛围，激发员工干事创业的激情。

（每周召开押运队员会议，讨论和总结发现问题）

（三）生活服务有“情味”。民爆公司党支部秉承“一个公司就是一家人”的企业文化理念，以情融暖，引领企业员工积极参与集体活动，参加社会实施，履行社会责任，开展“反哺社会”等主题实践活动，积极参与扶贫帮困、捐资助学等社会公益事业、爱心善举，强文化树企业精神。

关怀式。建立党内关怀载体，以打造企业“家”文化为切入点，设立“总经理信箱”“党员之家”“读书吧”“休息厅”等，供公司员工充电、休息，及时倾听党员和职工的意见建议，开设信箱以来，共收集意见22个，帮助解决实际困难12个。企业员工红白喜事，领导必到，建立职工困难慰问制度，关注职工中的弱势群体，营造企业即家的温馨和谐氛围。

（总经理对员工谈心谈话）

奉献式。草感地恩，方得其郁葱。企业发展壮大，不忘承担社会责任，回报社会。通过开展捐资助学，精准帮扶贫困、积极及参与疫情防控等方式回报奉献社会，提升企业的人文精神。2023年我公司评为了“助残爱心企业”、“爱国拥军示范单位”等荣誉。

（被评为爱心助残企业、爱国拥军事业单位）

三、取得的成效

“功夫不负有心人”，通过多年的探索，在上级领导的关心帮助下，在全体干职工的通力合作、齐心努力下，民爆公司实现了“三个转变”。

（一）企业由“负债运营”到“扭亏为盈”。自收回国有经营以来，实现了扭亏为盈、利润及上交国资收益逐年增长。2022年度上缴国有资本收益280万元同比2021年度增加300%。2023年2月7日我公司与瑞梅铁路签订民爆物品会昌段购销合同，所需炸药大约1000吨，雷管约100万发，预计实现经营收入大概3100万元。

（二）安全生产由“一般”到“好评”。我公司安全生产工作得到省市相关部门的高度好评，特别是得到省民爆局及省国泰集团高度肯定，管理经验被全市推广，成为临县兄弟单位先进示范点。一是防控上采取人防、物防、技防相结合，形成时间、空间相补充的立体防控体系；二是台账上形成安全生产自查检查、整改、验收等流水式台账；三是制度上统一领导，落实到人，每个岗位在制度上明确体现。2021年和2022年度被县委、县政府表彰为“平安会昌建设先进单位”。

（三）员工由“思想落后”到“争先入党”。通过定期开展谈心谈话，及时了解掌握基层党员的困难与难题，不断传递和彰显党组织的温暖与关怀。2022年底及2023年初，公司职工先后两次自发组织为家庭发生变故的同事进行慰问，并在平时工作生活中互帮互助，支部呈现和谐融洽的氛围，有效增强了党组织的凝聚力和党员的归属感和认同感。同时广大职工的思想观念也得到了巨大的改变，想入党的同志越来越多了，现储备入党积极分子5人，员工由原来的“思想落后”到“争先入党”。

四、几点启示

国企党建工作很重要，要真重视。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

（一）企业要发展，党建不能少。只有切实加强企业党的建设，始终坚持党的领导不动摇，充分发挥党组织在国有企业中的政治核心、政治引领作用，带领企业党员认真贯彻执行党的路线方针政策、服从上级党组织和本级党组织的决议，引导和监督企业合法合规经营、履行社会责任，企业发展才有主心骨，才能始终坚持正确方向，才能激发企业生机活力。

（二）企业要发展，党建需同步。只有着力解决党建与业务“两张皮”问题，坚持做好融合文章，把党建工作与企业发展有机结合起来，围绕中心，服务大局，推动党建与生产、党建与服务职工群众、党建与企业文化建设互相促进，才能高质量地打造党建强、发展强的“双强”示范标杆。

（三）企业要发展，党建激活力。党支部秉持有为才有位，在协调维护各方合法权益、激发员工创新创业活力、保障企业发展各个时期重点任务和经营目标的实现方面，坚持真抓实干、求真务实，不喊口号、不搞形式主义、不开空头支票，关心服务党员和职工群众，构建和谐劳动关系，组织开展丰富多彩的企业文化活动，引导企业塑造出了积极健康、向上向善的特色文化，既凝聚人心又振奋精神，真正做到了党建工作和企业发展“双促进双提高”。（江西省会昌县民爆物品化工有限责任公司总经理 曾文斌）