本网安徽讯（通讯员  李晨晨）安徽淮北市烈山镇新北社区精准施策抓实党员队伍建设，注重在“党员发展、党员能力、党员实践”三个方面出实招、求实效、用行动，严把“源头关”“提升关”“服务观”，持续激发党员队伍活力，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。

注重在发展优秀青年农民入党上出实招，严把党员发展“源头关”。高度重视发展党员工作，充分认识发展农村党员的重要意义，每年年初认真分析研判社区申请入党人员、积极分子队伍、发展对象队伍、党员队伍现状，包括年龄分布、学历结构、技能水平等，结合社区实际，科学制定年度发展党员计划，明确年度培养对象、培养措施等，注重将优秀大学毕业生、退伍军人、种养殖能手、本村致富带头人，特别是年轻的农村实用人才吸纳进党员队伍，通过发展一个、影响一片、带动一批，进一步放大“孵化”效应，带动和吸引更多优秀青年农民提高素质、提升本领、主动融入党组织，为乡村振兴增添新鲜血液。近三年，分别吸收1名优秀大学毕业生，1名致富带头人，1名农机专业人才入党。

注重在创新党员教育管理方式上求实效，严把党员能力“提升关” 。紧紧围绕乡村振兴工作，结合日常工作实际和知识能力短板，针对党规党务、农业农村、基层治理、网格化管理等内容，“量体裁衣”积极推行“菜单式”党员教育模式，注重乡村振兴的统筹推进，在抓好党性教育及政治素质教育的基础上，对于普通党员进行有重点地组织水产养殖、蔬菜种植、果园管理、劳务技能等实用技术培训，线上通过远程教育学习、微信群分享，线下通过邀请专业团队等方式提升大家的致富能力。同时，建立党员联系群众制度，为农村无职党员设岗定责，安排农村党员固定联系群众，开展政策宣传、联系帮带、志愿服务等活动，以实际行动促进乡村振兴。按照“懂技术的包联专业户，懂法律的包联上访户，条件好的包联困难户，有爱心的包联五保户”原则，推进党员联户工作“走新更走心”，为乡村振兴夯实人才基础。

注重在调动党员先锋模范作用上用实动，严把党员实践“服务关”。依托“多网合一”基层治理架构，充分释放“红黄蓝”三色党员模范作用，将各网格党支部在职党员、无职在家党员、老龄党员、流动党员融入参与到基层治理中，为社区党建品牌“党群‘新’连心”服务提质增效。深化党员设岗定责践诺制度，以“三会一课”为抓手，加强和规范基层党组织活动，每月25日定为主题党日，开展党员亮身份、亮承诺、亮行动活动，设立了党风党纪监督、政策法规宣传、环保安全监督、民事纠纷调解、文明新风倡导等9个特色岗位，解决群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。2024年以来，开展入户走访30余次，政策宣讲14次，矛盾调解20余次，志愿服务活动20余场。

责任主编：常青

编辑：朱林