本网安徽讯（通讯员 朱佳乐）安徽淮北市烈山镇蒋疃社区始终坚持以“暖心关怀，真心呵护、诚心聚力”为宗旨，以“老有所依、老有所为、老有所乐”为目标，认真做好离任村干部的关心关爱和思想疏导，“三管齐下”引导离任村干部退职不褪色、离岗不离心，继续发挥作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果、有效做好乡村振兴工作发挥余热。

谈心谈话“解难题”

蒋疃社区积极建立离任村干部的联系机制，定期与他们进行沟通交流。“两委”人员每月通过电话、微信、集体座谈等多种方式，全方面了解他们的生活和思想状况，吸纳他们对社区当前产业发展、乡村治理等工作意见和建议，为实现高质量发展提供有益的参考。同时对他们反映的生活补助到账晚，社保卡不会用等问题，安排专门人员协助他们查询补助到账情况、更换三代社保卡解决他们的后顾之忧，并为他们提供心理咨询和疏导服务，帮助他们更好地调整心态，适应退休生活。

关心关爱“强保障”

蒋疃社区强化对离任村干部的关怀和尊重，一方面结合“春节”“端午节”“国庆节”等重大节庆日，定期走访慰问离任村干部并联系医生为他们进行体检，为在岗期间做出重要贡献、党员群众拥护、生活困难或年老体弱的离任村干部送去党组织的关怀和温暖，实现退有所安、老有所养。另外一方面通过“结对联学”“上门助学”等方式，让他们足不出户就能了解到党的方针政策，将党的创新理论逐字逐句地诵读，一字一句地解释，增强离任村干部参加学习教育的积极性主动性，他们也以丰富的人生阅历和工作经验为青年党员现身说法，不断增强理论学习“渗透力”。

科学设岗“留余热”

蒋疃社区用“诚心”引导离任村干部发挥余热，充分发挥离任村干部基层经验丰富、熟悉农牧村情况的特点和优势，并根据离任村干部自身特点和优势专长设置各类志愿服务岗，鼓励离任村干部积极参与乡村振兴、信访矛盾化解、邻里纠纷调解、人居环境整治等村级事务。引导其在农民专业合作社、议事会、红白理事会等各类组织任职，继续为社区的民主管理和民主监督贡献力量，让离任村干部有岗有责、有位有为，多形式、多渠道发挥作用。同时对在离职后继续发挥作用的离任村干部给予表彰和奖励，并在社区进行广泛宣传，形成正向激励效应，鼓励更多的离任村干部参与到社区的各项工作中来。

截至目前，蒋疃社区已开展离任村干部相关志愿服务活动7次，发放慰问礼品15份，化解矛盾6件，设立志愿服务岗3个，进一步营造了蒋疃社区的和谐氛围，融洽了社区干群关系，增强党的凝聚力、向心力，激发离任村干部继续参与社区工作的热情，发挥好“传、帮、带”的作用，为蒋疃社区高质量发展贡献出一份力量。

责任主编：常青

编辑：朱林