大力推动国有企业党建工作高质量发展

目前，国有企业党组织生活的内容非常枯燥，活动形式十多年来没有改变，缺乏灵活性和创新性。宣传党的重大政策时，宣传渠道单一，学习内容枯燥，学习时间和地点非常固定。这些都导致了党员学习积极性的降低。党建立的工作形式单调，不能与普通工人密切接触。除了教育学习，没有组织党员职工开展各种有趣的活动，使企业文化氛围不高，党员职工不关心党建工作。