近年来,江西省永新县高市乡积极探索“三联三融”模式,把青年人才支部建在产业链上,凝聚全乡产业发展能人和优秀青年人才,为乡村振兴注入青春力量。

坚持抓阵地联建,强化“党建+人才”融合

坚持基层组织强堡垒。依托辖区内龙头企业建立高市乡青年人才创业党支部,以党建“串”起产业链,将4名青年党员领办的火龙果、井冈蜜柚、果蔬种植等产业基地联结起来,覆盖产业基地、合作社5个,助推农业产业由“单个打拼”向“抱团取暖”转变。利用300平方米的青年人才创业服务中心,打造“人才交流区”“党员活动区”“员工休闲区”“产品展示区”“四区”阵地。夯实成长基础厚根基。挖掘培育92名返乡大学毕业生、产业发展能人、优秀退伍军人、外出经商和务工人员等农村优秀青年,纳入青年人才库,夯实发展基础。建立党员发展对象,由青年人才创业党支部和所属村(居)党组织双重培养的“双培”机制,使党员发展更有章可循,更具可操作性,真正将党员群众公认、表现优秀的青年人才吸纳进来。将农村致富带头人、村级后备干部、务工经商等35岁以下12名优秀青年党员纳入党支部,其中农村致富带头人6名,充分发挥“孵化器”和桥梁纽带作用。完善培育机制提能力。实行乡班子成员分别联系1名青年党员、各村(居)党支部书记分别联系1名重点培养对象的“双带”机制,助力青年快速成长。建立“学听做讲评”活动制度,落实“三会一课”制度,建立微课堂,开设青年讲堂,邀请党员领导干部和专家开展理论宣讲和技能培训,定期开展志愿服务和实践活动,不断提升综合素质。

坚持抓服务联享,强化“党建+产业”融合

支部引领强产业。开展党支部精准化服务对接服务,班子成员一对一、点对点联系服务企业,帮助解决土地流转、矛盾纠纷等问题。争取600万元产业奖补资金发展“三权分置”项目,投入上百万元改善产业基地路网、沟渠等配套设施,解决企业发展后顾之忧。以党支部为纽带,适时发布市场信息、用工需求,引导各产业基地务工人员内部流动、销售渠道共享,有效破解农忙“用工荒”、农产品滞销难题,实现信息互通、人员共用、平台共享。典型带动富群众。大力支持党员领办产业,培育一批以文亮来、刘韬等为代表的优秀青年党员,打造出火龙果、猕猴桃、井冈蜜柚、大棚蔬菜、糯米白酒等为代表的本地绿色品牌。实行“支部+合作社+基地+农户”模式,吸纳112户农户入股,通过基地务工、合作经营、股份分红等形式直接带动建档立卡贫困户近100名,每年带动固定、季节性群众就业务工7000多人,人均增收8000元以上。人才服务增实效。探索打造青年人才创业示范基地,依托火龙果基地、井冈蜜柚基地、猕猴桃基地、大棚果蔬基地等,为青年人才提供精准的农村实用技术培训和指导。通过立体式培训,达到将青年培养成党员、将党员培养成创业能手的目的。今年以来,党员领导干部为青年人才上党课3次,邀请农技专家开展技能培训和经验交流4次,培训200余人次,开展环境整治、疫情防控等志愿服务34次。

坚持抓治理联动,强化“党建+治理”融合

建强治理队伍,筑牢发展“主心骨”。按照“居住相邻、易于集中、便于管理、务实管用”原则,推选21名政治素质好、服务意识好、组织带动好、基础保障好的优秀青年,担任担任乡村振兴“助推员”、矛盾纠纷“调解员”、为民办事“服务员”,构建完善的便民服务网络体系。着眼破解难题,营造和谐“风景线”。充分调动“三员”力量,先后组织“三员”队伍开展人居环境整治评比、防溺水安全教育、安全生产大排查、“高市好人”评选、民事代办、矛盾纠纷调处等活动,力争做到“小事不出村、大事不出乡,矛盾不上交、问题不过夜”,不断增强了群众的幸福感、获得感、安全感。今年以来,“三员”队伍共化解邻里纠纷、家庭纠纷17件,帮助村民解决实际问题35次。(江西永新县高市乡人民政府 李文婕)