本网安徽讯（通讯员 陈九龙）安徽省淮北市烈山区古饶镇秦楼村：积极探索“红黄蓝”党员分类管理模式，根据党员年龄、身体状况、工作性质等精准“画像”，实现党员管理精准化、精细化，持续强化党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用。

依靠“红色先锋”，绘就基层民生““幸福画卷””。秦楼村党总支利用党员分级分类管理，将热心志愿服务、积极参加组织生活的党员编入“党员先锋队”，组成“红色先锋”主力军。今年以来共动员70名党员参与环境整治、秸秆禁烧、防汛抗灾等工作；依托“红色敲门、暖心串门”等实践活动，开展入户走访50余次，政策宣讲74余次，矛盾调解10余次，走访慰问困难群众35余次；开展“安全消防技能宣传”“爱心义诊”“垃圾分类，从我做起”等公益活动5场，切实做到解民忧、纾民困、暖民心。同时，利用网格化管理，让“红色先锋”担任网格员，通过“面对面”接触群众、“心贴心”服务群众、“实打实”凝聚群众，有效推动乡村治理，全方位为乡村发展保驾护航。

关注“黄色暖阳”，绘就基层服务“暖心画卷”。“老党员”们是党组织的宝贵财富，为了进一步发挥老党员的政治优势、经验优势、威望优势，秦楼村党总支将本村65岁以上的大龄党员编入村级“智库”，一方面落实关怀激励机制，注重对这类年老党员的心理关怀、保障落实，定期走访慰问了解需求，送去节日祝福，主动帮助解决实际困难。另一方面把分散的老党员资源和力量有效整合起来，让群众口碑好、社区威望高的老党员充当“参谋”“顾问”“宣传员”“调解员”等角色，引导其主动参与乡村振兴、矛盾调处等工作，同时发挥“传帮带”作用，通过“老带新”让年轻党员快速成长，在基层服务中不断凝聚党群力量。

聚力“蓝鹰希望”，绘就基层治理“多元画卷”。人行千里外，组织在身边。秦楼村党总支针为发挥外出务工党员的“多元化”力量，提升在外党员建设家乡的热情，建立了流动党员管理台账，对再往党员生活、工作情况进行摸底，定期开展沟通交流，及时通过线上推送“微党课”，线下寄送学习资料等方式让他们及时了解党的最新理论政策和家乡变化。村两委利用春节等节假日邀请外出党员举办分享会、学习会、培训会，让他们走上讲台分享在外的所见所闻，分享新理念、探讨新观念、反馈新意见，鼓励他们为家乡建设建言献策，贡献自己的一份力量，让流动党员散发熠熠光辉，为家乡添彩。

责任主编：常青

编辑：朱林