本网江苏讯（陈丹妮 杨玉娟）多渠道吸纳人才、抓好业务学习、强化“一村一品”创建……近年来，江苏省盐城市盐都区尚庄镇紧密结合实际，将村干部队伍建设作为农村基层组织工作中的重点，在选优配强、培育赋能、压实责任三方面发力，持续提升村干部履职能力，着力打造有本领、能担当的村干部队伍。

      选优配强“带路人”

      尚庄镇积极参与市、区强村行动、定制村干等培养计划，多渠道吸纳人才，2022年吸纳市、区级后备干部8名，定制村干1名，保障村干部队伍“长流水、不断线”。高度重视村级党组织带头人队伍建设，逐村对村党组织班子进行调研摸底、综合研判，大胆选用年轻同志，近两年共调整村党总支书记4人、其他村干部40人。

      多措并举“强能力”

      立足农村发展现状，尚庄镇抓好村干部理论武装、市场经济、农业技术、法律法规、村务管理等学习培训，将“三会一课”、党员活动日等传统方式和“我的业务我来讲 比学赶超‘尚学堂’”的创新模式相结合，提高村干部政治素质和业务水平。积极引导村居干部学历能力“双提升”，借助区委组织部、区总工会等提供的政策优势，帮助6名村干部实现学历提升，提高村干部引领发展能力。

      压实责任“勇担当”

      在全区乡村振兴示范村“一村一品”、薄弱村“一村一策”创建活动中，尚庄镇积极督促乡村振兴示范村制定“一村一品”创建方案，乡村振兴薄弱村对照整顿目标，聚焦短板弱项，制定“一村一策”提升方案。其间，细化工作任务，制定方案压实党支部书记第一责任人职责，狠抓末端落实，打造秉公办事、清正廉洁的村级干部队伍，确保基层党组织向好向善发展。

      编辑：陈建秀

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