近年来，大水井自然村以党建引领边境基层治理为重点，通过建强“头雁引领队伍、军地联建队伍、驻村挂包队伍、党员先锋队伍、志愿服务队伍”五支队伍，健全精准化精细化联系服务群众机制，破解基层治理难题，全力推进现代化边境幸福村建设。

      建强头雁引领队伍，为边境基层治理“提动力”。建立联合支部，由村党总支牵头，与驻地军警站所成立“遂行军事任务型”联合党支部，由大水井村党总支书记任书记，边境派出所民警任副书记，边防检查站党员任委员，开展党政军警民“五位一体”结对共建，推行大事共议、要事共决、实事共办，着力提升边境治理效能。织密网格队伍，优化“两网融合”，建立“网格长+党员+群众”的全覆盖网格化管理队伍，组织网格内20名党员、98名群众参与边境维稳、矛盾纠纷调处等工作，实现问题矛盾化解不出村。建强干部队伍，以村“两委”换届为契机，推选产生9名政治素质高、群众信得过、服务本领强的村组干部队伍，筑牢基层治理的“神经末梢”。

       建立军地联建队伍，为边境基层治理“增效能”。联建护村队伍，与边境联防所、派出所共同建立“党员+干警”的大水井护村护寨队伍，开展急救救援10余次，确保边境人民群众生命财产安全。联带民兵队伍，联合村党总支与清水河出入境边防检查站互派党员双向任职，1名驻军部队官兵担任民兵教练员，组织民兵开展爱国主义教育、边防执勤、应急处突等训练，每年举行2次以上技能联防联训和快速反应联合演练，着力提升民兵队伍维稳戍边和协同作战能力。联解戍边难题，联合驻地部队与村党总支、民兵、边境情况报告员、民兵信息员、联络员开展“联合研判、联合解困、联合整治、联合帮扶、联合巡边”“五联”工作，互通边境情报信息，共同分析管控形势，有效破解稳边固边难题。2022年以来，共组织党员、民兵参与巡边277人次。

       用活驻村挂包工作队伍，为边境基层治理“出新招”。共破发展困境，针对原产业小、散、弱难题，充分用好大水井村3名市、县驻村工作队和现代化边境幸福村5个挂包县级部门力量，帮助制定村组发展规划，以发展壮大村集体经济为切口带动群众大力发展蔬菜、养殖产业，实现村集体经济经营性收入16.35万元，带动群众人均可支配收入达20135元。共解管控难点，近年来，由于缅甸内部局势不稳定，大量缅籍人员流入，面对边境缅籍人员沟通难、管控难的问题，通过对接边境派出所，选出缅籍带头人，配合建立健全大水井村350余名缅籍人员信息库，按月核实身份信息，加强缅籍人员管理。共促群众增收，针对群众增收渠道少、增收难的问题，加大劳动力转移工作，精准分类建立需求台账，共组织化转移劳动力150余人，本地就近务工140余人，实现群众人均增收3000元以上。

       锤炼党员先锋队伍，为边境基层治理“聚合力”。难点率先上，针对大水井自然村开展村容村貌提升建设中农户“不愿搬、不愿拆、不愿建”的问题，以“党员带头、乡贤示范”为抓手，采取“每日必访、轮番进驻、作战销号”的方式，向农户讲清政策、讲清问题、讲清发展规划，实现人居环境整村全面推进。公益带领干，采取“亲帮亲、户帮户、党员帮群众”的双向互助方式，发动群众投工投劳参与村内道路、绿美等建设，提升群众“护园爱家”意识，切实把大水井打造成“绿美”村庄。党课带头讲，依托大水井村新时代文明实践站，开展“吃水不忘挖井人，幸福不忘共产党”主题活动，组建“迷彩之恋”文艺宣传打歌队，讲好大水井“吃水不忘挖井人”红色故事，引导群众听党话、感党恩、跟党走，着力把大水井打造成为边境线上最鲜活的爱国主义教育基地。