扶余市把公务员登记工作作为加强公务员队伍建设的重中之重和基础性工作,坚持“细”字当头、“实”字托底、“严”字防乱、“暖”字消虑,用心做好公务员登记更新工作,充分调动公务员队伍干事创业的激情和活力。

“细”字当头,规范登记程序。严格按照《公务员法》《公务员登记办法》,明确登记程序、管理权限和实施步骤,严格界定登记对象,认真核对人事档案,对符合公务员登记条件的人员进行登记备案。同时,严格确定实施公务员法和参照公务员法管理的机关范围和登记对象,综合考虑进入公务员队伍的方式,按照行政编制限额和规定条件,对新录用、调任、选任等登记对象进行甄别审查,区别不同情况确定予以登记、暂缓登记、不予登记3种情形,确保公务员登记更新工作公平公正。

“实”字托底,把牢登记关口。严把拟登记人员的身份关、编制类别关、进入渠道关,对是否超编、超职数登记等方面进行重点核查,重点做到“四查四看”,即:一查编制名册,看是否符合公务员法规定的范围和条件;二查任职手续,看任职时间和程序是否符合政策;三查考录资料,看是否符合政策程序;四查人员信息,审核登记对象“三龄两历一身份”是否与档案一致,相关信息是否准确,确保公务员登记表与干部人事档案专项审核表上信息一致,准确无误。同时,对上报的公务员《登记表》《备案表》等表格的填写规范进行认真审核,对缺失档案资料、不按规范填写、不符合登记条件的单位和登记对象及时进行反馈和修改完善,避免漏登、多登和错登。

“严”字防乱,严肃工作纪律。组织人员加强对《公务员法》及配套政策法规学习培训,吃透登记文件精神,掌握登记政策要领,确定实施公务员法和参照公务员法管理的机关范围和登记对象。对不符合条件的,不通融、不放宽,严格按照政策规定办事。对政策不够明确和难以解决的问题,及时向上级审核部门反映,待答复后再执行。

“暖”字消虑,提升质量效率。在具体登记操作过程中,对遇到的问题,及时指导解决,对呈报材料和登记程序做详细说明,针对个人在登记工作中填写不规范等问题,通过电话联系做到即知即改,在申报过程中发现的问题一次性修改到位,全面提升登记工作效率。对前来咨询政策规定和上访的人员进行耐心细致的解释说明,使其了解公务员法的有关规定,清楚不进行登记的原因,进一步消除他们的疑问和顾虑,保证公务员登记更新工作的顺利实施。(中共扶余市委组织部 石茗月)