今年以来,扶余市坚持以突出培训重点为抓手、以创新工作思路为载体、以细化工作举措为支撑,做到“三个转变”,着力提高干部教育培训质量,为建设现代化幸福美丽扶余培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

思想发动全覆盖,变“要我学”为“我要学”。坚持贯彻线下集中学、线上日常学、专题研讨学、结对交流学和情景模拟学“五学”教育培训模式,让干部在全面系统学、深入思考学中切实树立终身学习、自主学习的观念, 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

学习研讨全方位,变“填鸭学”为“点餐学”。 建立培训前征求意见、培训中按需施教、培训后跟踪问效全方位反馈机制。按照“用什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”原则不断改进干部教育培训内容,科学合理安排培训课程。根据广大干部的调研需求,挖掘本市红色资源,打造陶赖昭红色小镇、梁士英爱国主义教育基地、“高家粉房惨案遗址”、“大獾子洞惨案遗址”等四个红色现场教学点,在线上组织干部学党史、悟思想,在线下带领干部宣誓词、献花篮,分类分层次施教, 不断提高培训实效性。

严督实导全过程,变“敷衍学”为“实效学”。把从严管理贯穿培训始终,严格按照中组部新下发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,制定出台扶余市干部教育培训学风建设具体要求,就落实从严治学,推进学风建设常态化制度化等方面提出明确要求。在线严格执行考勤制度,每堂课后整理未参训学员名单,并督导未参训学员和学习时长不够的学员及时观看课程回放。落实量化考核管理,根据学员课堂表现、个人总结报告完成质量,进行量化考核,考核结果记入本人学习档案,促进学员遵规守矩、端正学风。(中共扶余市委组织部  陈柏宇 )