为进一步规范公务员工资审批工作,扶余市坚持做好审批流程、信息校对、政策执行三步走,确保工资审批工作有序推进,工作效率和质量稳步提升。

全面把握政策标准,提升审批精确度。严格遵守文件相关政策,利用业务培训做好政策解读,积极对接上级主管部门,推动政策平稳有序落地。针对部分单位人事干部更换较快的现实情况,全面梳理现行主要工资福利政策,提炼政策要点,明确办理原则、审批事项、资料清单,通过线上交流、线下培训等方式,确保业务干部学懂弄通各项工资福利政策的依据和标准,对职务提拔、职级晋升等随报随批、一次办结 ,提升政策把握的精度深度及工资审批效率。

确保数据信息正确,保持动态审核校对。严格按照人事档案认定结果,核准工资相关信息,对职务调整人员进行工资变动时,对照文件复核工资待遇,动态校对数据,及时更新涉及工资变动的身份、“三龄两历”、职务职级以及年度考核等信息,切实做到工资管理和公务员信息管理、干部人事档案信息管理一致,构建干部信息、工资信息、工资审核工作闭环链条,确保核定精准化、兑现待遇零误差,切实维护政策执行的准确性和权威性。

高效严谨规范流程,加快业务审批节奏。着力提升服务水平,有效避免错报漏报,持续优化办理审批流程,完善内部流转机制,联动人社、财政等相关部门加强业务沟通协调,推动审批提速,服务提优,确保人事干部“最多跑一次”,全方位提升办事效率和服务质量。（中共扶余市委组织部 石茗月）