扶余市委组织部认真贯彻干部工资福利各项政策，强化沟通衔接、信息管理、创新服务，充分发挥工资福利政策激励与约束作用，切实提升干部队伍干事创业激情。

强化沟通衔接，精准执行政策。认真学习领会各项工资福利政策文件精神，归纳整理工资待遇、津补贴调整、退休待遇、抚恤金等内容，加强与上级业务部门沟通衔接，厘清工资福利政策执行难点、疑点，确保把工资政策学懂弄通，真正做到政策清、业务精。

强化审批管理，精确审核数据。及时更新干部信息，定期核对新录用、调入、调出、退休、死亡、开除、辞职等各类人员信息，确保人员信息准确、工资标准准确，有效提高工资管理的准确性。把好服务流程，规范办事程序，严格按照单位盖章呈报、组织部门审批、财政部门落实、管档部门归档的流程，压实各部门各单位工作责任，保证工资审批工作的有序开展，提高待遇执行的精准度。

强化为民宗旨，精细提升服务。以服务意识为基础，积极落实工资政策待遇，主动开展沟通，针对部分单位工资经办人员更换频繁、业务不熟等实际问题，结合具体业务办理，及时沟通工资福利政策，做好答疑解惑工作，确保将各项政策解释清楚，不留盲点。对各类工资业务所需材料实行“一次性告知”，做到“资料规范、即来即审、一次办结”。（中共扶余市委组织部 石茗月）