文明单位风采展示 | 全国文明单位——江苏大丰农村商业银行 - 综合报道

本网江苏讯 多样化服务社会、多渠道展示形象。作为文明单位，江苏大丰农商银行在践行主责主业，全力服务地方经济发展的同时，始终将落实社会责任作为全面发展的一部分，常态化予以落实，近年来，该行建立健全“党建+创建”机制，坚持以党建引领激活创建动能，持续发挥全国文明单位的示范引领作用，与时俱进再出发，不断展示新作为，刷新“文明”新标杆。

开展思想教育

大丰农商银行始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，通过党建引领民生服务迈上新台阶。健全主题教育常态化机制，严格落实意识形态工作责任制，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。领导班子带头学习党的二十大报告、党章和主题教育的书籍内容，交流学习心得。以各党支部为单位，组织全员开展学习贯彻二十大“大家谈”、热议二十大报告等活动，通过微信公众号分期交流分享党员干部心得体会。与江苏大学管理学院共同召开习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研座谈会。

热心公益事业

大丰农商银行成立“博爱行”志愿服务队，全行员工自愿加入服务队，精心制定全年计划，有序开展爱心志愿服务行动，定期与挂钩社区联合开展扶贫帮困、环境整治等行动。积极参加盐城市文明城市创建，组织志愿者开展文明交通、我们的节日、绿色环保低碳在行动、做文明有礼的大丰人等活动，不断传播文明风尚。组织42家支行志愿服务队与当地政府、社区、村委党建结对共建，清理社会环境区卫生死角、野广告，张贴公益广告。出资设立了五大“爱心基金”，支持成立了“清北”“树人”教育基金和“童享阳光”公益基金，常态化开展助学、助困、助残、助贫、助老、助医“六大行动”，为社会传递暖暖的金融温度。2名志愿者当选 “盐城市道德模范”，7名志愿者当选“大丰好人”。2022年累计为社会捐助资金653万元，总行荣获“盐城市慈善突出贡献奖”，获得社会各界的一致好评。

便捷贴心服务

充分考虑志愿者、老年人、残障人士、孕妇、户外工作者等各类人群需求和特点，设计相适应的服务流程，增强专业服务技能，提高应急处理能力，尽可能提供便捷的人性化服务，比如定期开展理论宣讲、关爱特殊人群、金融知识普及等文明实践活动，必要时上门服务，做到“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里”，为群众提供更快、更贴心的文明服务。在老龄化日趋严重的情势下，大量投入人力、物力、财力，率先完成了“适老网点”全覆盖，构建行业尊老敬老、爱老孝老的良好生态，让老年客群在信息化、智能化社会发展中有更多获得感、幸福感、安全感。每年为特殊老年客户开展上门服务近2000人次，每年开展金融知识培训宣传教育近千次。文明规范服务常抓常新，近年来，在盐城市银行业协会文明规范服务检查中连续获得系统内第一的优异成绩。

加强队伍培养

该行持续深化“人才是第一资源”意识，打造高素质服务团队，高水平经营管理人才，抓好高层次稀缺人才引进。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，通过民主推荐、民主测评、谈话了解等方式，选拔口碑好、公信度高、群众基础好的干部。在全行范围内（包括外包人员）开展文明规范提升月活动，全面提高服务质量及服务水平。每个网点及部室安排一名人员作为精神文明联络专员，负责日常文明创建及材料上报，制定专项考核制度，每月进行评比，直接挂钩其单位年终考核，末位取消年终测评资格。

选树先进典型

每年组织“三八”巾帼评选、“七一”表彰等活动，举办业务技能比赛、演讲比赛等，激励员工以评促优、以赛促进，不断增强凝聚力和战斗力，为全行改革发展注入源源不断的新活力。总行团委2022年荣获“全国五四红旗团委”，工会获省总工会颁布的“三创争两提升”，获评2022年盐城银行业协会文明规范服务工作先进单位，青年员工徐志鹏在“江苏省农商行系统第八届业务技能比赛”中荣获手工识假一等奖，方强支行柏月中荣获“大丰好人”敬业奉献奖。所获荣誉在行内微信公众号宣传展示，号召全行人员向先进典型学习，在全行营造争先创优的良好氛围。