近年来，云南曲靖沾益区紧紧围绕中央和省委、市委关于人才工作部署要求，高质量高标准推进人才引育留用等各项工作，着力构筑人才集聚新高地，为沾益经济社会发展聚智赋能。

外引内育同步推进，做强“群英荟萃”资源池

下功夫“引才”。实施“情归珠源”专项行动，围绕重点工作、主导产业、重大项目，精准落实岗位和技术需求，积极引入医疗、教育、工业产业等领域高层次人才800余人，建立硕博人才库。目前，全区共有各类人才4.1万余人，占人力资源总量的12.4%。主动对接沾益籍在外产业技术人才，系牢情感纽带，打造聚才“强磁场”。花心思“育才”。制定人才成长规划，坚持“缺什么、补什么”理念，积极培育各类人才。推荐31名医疗护理类专家人才到省、市两级参加进修培训；组织农村劳动力开展职业技能培训受益6000余人，开展企业新型学徒培训130人；注重新业态人才培养，开展“网络主播”培训班3期，培训80余人，带动全区农产品网络销售额达2.7亿元。

平台项目同步落实，释放“人尽其才”高效能

群策群力破堵点。深入开展干部规划家乡行动，有力助推乡村振兴和乡村建设取得阶段性成效。聚焦“卡脖扼喉”技术领域，探索实施重点科技项目“揭榜挂帅”机制，发动国内外高校、科研单位和科技型企业揭榜。不断深化与昆明高校和省科研院所合作，共建协同创新平台。目前，共有8家企业与省内外高校、科研院所进行项目合作，推动企业科技创新能力提升。各尽其才强服务。深入开展“万名人才兴万村”行动，择优选派农业、畜牧等领域专家15名，组建2个“专家人才服务团”，1支“银发人才志愿服务队”深入乡镇开展帮扶活动；组织80余名医护人员下乡开展义诊30余次，举办健康讲座30余场，发放宣传资料2万余份，惠及群众10万余人；选派“兴滇英才支持计划”教学名师下乡开展教学志愿服务活动30余次，受益师生达2000余人，让各类人才有“用武之地”。

服务激励同步发力，涵养“近悦远来”好生态

用心服务有温度。积极申报云南省“高层次人才培养支持计划”项目，申领“珠源英才”卡。加快推进高层次人才认定、职称申报等方面的服务保障；做好16名“沾益工匠”的培养选树工作；更新市委、区委联系专家，完善领导干部与骨干企业高端人才“1+1”结对联系制度，定期开展慰问，举行座谈，广泛吸纳人才参与讨论园区、集镇规划设计，为沾益发展建言献策。激励保障有深度。全面落实引才育才优惠政策，设置人才专员，1对1全力解决人才医疗保障、生活补助、配偶就业、子女入学等实际问题，落实创业担保贷款及贴息政策，为各类人才发展成才提供优质服务。强化优秀人才典型事迹的宣传力度，营造拴心留人、近悦远来的最优生态。（中共云南曲靖市沾益区委组织部  李云）