综合报道

甘肃永登县：党建带团建聚合力焕发青年新动力

浏览：122532 次发布时间：2023-12-22 15:26

本网甘肃讯（臧秀娟）县域共青团基层组织改革全面推进以来，甘肃省兰州市永登县坚持“以党建带团建，以团建促党建，党团共同发展”工作理念，深层次细分改革举措，条目式落实改革要求，着力增强共青团政治功能和社会功能，推动县域改革任务落地生根。

党建带团建深化组织领导，夯实工作基础

成立了由县委常委、县委组织部部长为组长，县教育局、县民政局、团县委等9个部门主要领导为副组长，各乡镇、县直部门团组织负责人为成员的改革工作领导小组，高位推动改革部署、制度设计、沟通协调各方面工作，为我县推进县域共青团基层组织改革提供坚强的组织保障。改革期间永登县委常委会研究共青团工作7次，政府常务会研究1次，县委召开青年发展型城市工作推进会1次，团县委向党委请示报告12次，县委书记批示8次、分管领导批示10次。推进团县委与县教育局领导相互交叉任职，县教育团工委书记由教育部门相关同志担任，并挂职团县委副书记，团县委负责同志和教育局副局长分别担任少工委主任，共同研究学校团队工作。将团建纳入党建工作部署和年度考核，纳入县级党委巡察监督内容。全面落实基层团组织书记年度述职评议考核制度，每年定期召开基层团组织书记述职评议会，通过述职、点评、互评等方式综合评定等次。并将考核结果及时上报团市委、县委，反馈至团组织和所在单位党组织，评价结果运用于县“两红两优”评定。

强化协作保障，完善体制机制

一是批次入队，启蒙红色基因。抓住队前预备、队中教育、离队输送三个关键阶段，在全县各少先队组织全面开展红领巾奖章争章、分批入队、红领巾岗位激励、三优秀、推优入团等激励活动，切实增强少先队员光荣感、使命感。二是推优入团。联合县委组织部印发《永登县加强团组织干部队伍管理实施办法（试行）》《永登县加强团组织挂兼职干部选派和管理实施办法（试行）》（县委组发〔2023〕33号），分层分类定工作职责、定工作目标、定奖惩办法，规定了挂兼职团干部管理办法及晋升通道、激励机制等。严格入团标准和程序，全面落实《永登县少先队推优入团工作细则》，严格将8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长纳入入团必要条件。2023年，分配新发展团员名额635人。举行“矢志艰苦奋斗传承陇人品格”永登县2023年离队入团仪式，激发团员青年光荣感。三是推优入党。联合县委组织部印发《永登县共青团“推优”入党工作细则》（县委组发〔2023〕32号），经过团组织规范程序推优入党的优秀团员41名，占28岁以下新发展党员73.2%以上，青年党员质量有效提高。同时，搭建优秀团员人才储备库，把优秀团员作为团代表、参加重大活动、成为入党积极分子的后备力量。

推进载体建设，打造项目品牌

永登县域内规模以上已建立党组织、且符合建团条件的企业16家，均已建立团组织，建团率100%。永登团县委主管青年志愿者协会1家，常态化联系青创联盟、篮球协会、陇原巧手等青年社团6个，涉及创业、志愿服务、文体等领域。建立青年工作联席会议机制，召开永登县青年工作联席会议第三次全体会议暨建设青年发展型城市工作推进会。围绕一个目标、两手齐抓、三方协调、多方受益的“1+2+3+N”模式，在兰州树屏众创城食品园区成立“团建联盟”，通过园区“政治同引领、组织同创建、资源同分享、能力同提升、活动同举办、经验同研学、园区同治理、青年同培育、服务同提供、品牌同开创”的“十同”联盟方式，进一步凝聚园区青年力量、助推园区高质量发展。举办以“青年人才面对面共驻共建促发展”为主题的咖啡沙龙活动，为青年社会参与、城市融入、志愿服务等搭建平台。

服务中心大局，赋能改革成效

聚焦困境儿童帮扶工作，聚力推进中石油奖学金、“文雅少年”帮扶项目、“希望工程1+1——幻方助学计划”资助项目、“希望小屋”儿童关爱项目等特色项目。有效推动“结对帮扶爱心甘肃”工程建设，一对一长期结对关爱，广泛凝聚社会力量，服务困境和特困家庭。举办2023年永登县“倡导文明婚俗、弘扬时代新风”集体颁证仪式、“青春令居鱼水情深浪漫永登缘聚军营”永登县第七届单身青年联谊会，为单身青年相约玫乡，情定令居搭建平台。开展“植此青绿共赴春约”义务植树活动，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念。开展“助力青年发展建设活力社区”活动，发扬青年干部团结奋进的良好作风。举办“青春令居·律动永登”永登县2023年青年健身操比赛，助力青年发展型城市建设。