近年来,国网长兴县供电公司不断深化基层站所廉洁文化建设,发挥基层党支部堡垒作用,深化推进反“腐”防“蛀”、“强身健体”标本性治理,全面打造让党委放心、群众信任、客户满意的“政治清明、管理清晰、从业清廉、文化清正、行风清朗”的基础供电服务窗口,为公司高质量发展提供坚强保障。

一是以“签军令状式”增强廉政建设责任意识。在深化廉政教育的同时,基层站所通过制定《反腐倡廉建设和作风建设工作责任分工》、《党风廉政建设责任分解保证措施》等,抓好“两个责任”的有效分解和落实。同时,基层站所组织与班组签订《班组负责人年度党风廉政责任书》,与员工签订《员工个人廉洁承诺书》等,明确分工和责任,把从严治党从严治企的工作压力传递到每一位党员干部和员工。

二是以“廉效积分式”落实廉政建设责任要求。强化基层站所精益积分管理,落实供电所岗位风险管控,定期开展业务流程风险严判,落实小微权力风险控制,及时发现业务过程中的风险点和风险源;结合日常反映出的服务投诉、违规违纪等行为,对员工工作中存在的差错、工作质量和风险进行精益积分统计,按照班组绩效考核规则实施个人“廉效积分”考核,并将考核结果作为年度评优评先、文明职工评选的重要依据。

三是以“走亲访友式”提升廉政建设监督效能。进一步强化监督阵地建设,通过聘请社会行风监督员,召开行风监督员座谈会,开展政企走访等形式,多方沟通与倾听来自服务对象的真心话,及时交流接纳建议和意见,主动接受社会监督,构建服务、监督一体的供电-政企客户联系监督网络,展现供电企业清正廉洁形象,不断提升供电服务水平和能力。

四是以“家企联保式”深化廉政建设责任实践。建立员工家庭与单位互动连心模式,定期开展形式多样的“廉洁好家风”家企联谊主题活动,让员工在互动中守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏,形成“内外不走样”,“家里家外一个样”的从业氛围,确保基层站所廉政建设工作不偏向、不变通,切实筑牢廉洁从严根基。

下一步,国网长兴县供电公司将进一步拓展清廉阵地建设,强化文化引领,有机结合供电所管理提升,多维度推进“清廉站所”创建活动,激活基层廉政建设“神经末梢”。