人才是企业发展的核心竞争力，川酒集团坚持将人才队伍建设作为实现高质量发展的重要突破口，通过构建“四链合一”，培育中国最强的白酒技术团队，打造白酒产业“新质生产力”，切实推动川酒现代化、科技化、数字化进程，为集团高质量发展赋能。
一、坚持党建引领，拧紧“思想链”
（一）强化政治引领，把准思想“方向盘”
川酒集团始终把筑牢理想信念根基、锤炼对党忠诚政治品格放在首位。一是川酒集团党委通过理论学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，努力提高领导干部理论素养、政治素质和管理能力。严格落实“第一议题”制度，学习贯彻省委、市委、市国资委重大决策部署，在全集团推动党的二十大精神的学习贯彻和落实。二是充分发挥党建的引领作用。创建“三色同酿 五环同行”党建品牌，通过川酒英才阶梯工程、川酒能力提升工程、川酒擂台竞技工程、川酒育才造匠工程、川酒师徒对接工程等“五大工程”开展了系统性、持续性、针对性的专业能力、实践本领培养，全力打造一支专业技能强、业务能力精高水准队伍。
（二）强化思想领航，开辟“人才品牌”新赛道
经过近几年的实践与探索，川酒集团制定了人才发展“156工程”，即以“酿”为核心理念的1套人才发展战略品牌体系、5个人才发展体系运作核心要素、6个针对不同层级序列的党员培养计划，以川酒文化为底蕴，打造“酿”核心计划品牌，形成臻酿、萃酿、精酿、醇酿、酝酿、源酿六大子计划品牌，切实凝聚党员干部牵引力、提升人才竞争力、增强机制驱动力、强化组织支撑力。
（三）强化纪律意识，打造忠诚、干净、担当人才队伍
集团党委切实履行全面从严治党主体责任，突出政治标准，严把选人用人政治关，牢固树立正确选人用人导向。根据《“三重一大”决策制度实施办法（试行）》和《中层干部选拔任用管理办法》，在选人用人上，坚持竞争择优、公开透明的原则，凡是涉及重大的干部人事任免、变动事宜都做到了充分调研、充分讨论，并严格按照相关原则和程序选拔任用干部。
二、坚持以育为源，立足“培养链”
（一）强化以赛促育，强技赋能促发展
组织开展了川酒集团酿酒技能大赛、酒体设计师比赛，“宜府春杯”酿酒技能大赛等各类竞赛20余场，承办古蔺县总工会组织的技能比武，与翠屏区总工会联合开展酿酒、制曲、包装、品评、市场建设等五大类技能竞赛，累计参赛人员1000余人。员工张玉荣获四川省技能大赛白酒酒体设计赛一等奖、党员袁奇在四川省首届中式特调酒技能大赛决赛中获得优秀奖。2023年以来集团新增国家级评酒委员3名，续聘5名；新增四川省白酒评委23名，续聘12名；新增高级职称9名，25名同志获得国家白酒四级品酒师职业资格。
（二）强化结队帮带，薪火相传促成长
集团采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式，分别为新员工安排了业务导师和思想导师，并通过签订师徒结对协议，明确师徒职责，针对性地制定培养计划和目标，确保新入职员工迅速完成学生到职场的转变。师傅们始终坚持以教学为先、学做结合的方式，采用目标化培养和适岗化教学方式，突出思想和工作上双重“传、帮、带”，真正帮助徒弟实现政治站位有提升、思想境界有突破、工作能力有加强，集团通过白酒技艺传承“师带徒”活动等结队50余对。
（三）强化专题培训，突出优势促提升
依托“川酒大讲堂”、新员工集中培训等，建立特色专题培训机制。集团共开展“川酒大讲堂”49期、专题培训30余次、新员工集中培训5次。通过针对性专题培训，结合技术理论和实践经验，在大量的生产实践中持续提升白酒酿造工艺技能，为集团塑造更多白酒技能型人才。
三、坚持筑巢引凤，打通“引才链”
（一）强化塔尖建设，创优人才发展环境
以塔尖建设、辐射效应作为人才建设的重要战略，建立了院士、国内外一流、行业领先顶尖人才的“一事一议”“一人一策”招引政策，为川酒集团产业发展提供高素质人才支撑，不断创优人才发展环境。
（二）强化选人用人，激发产业人才活力
一是对标现代化一流企业选人标准，坚持五湖四海、唯才是用，推进“战略帅才”“产业英才”“青年俊才”“精英学子”招引工作，打造管理、营销、技术等产业人才矩阵；二是与四川大学、北京工商大学、江南大学、四川轻化工大学等开展校企合作，通过酒企联盟、行业交流，培育专业技术人才，全面激发产业人才的活力。
（三）强化文化建设，全方位引进人才
川酒集团充分发扬“一辈子认认真真做好一件事”的企业精神和“酿老百姓喝得起的纯粮好酒”的企业宗旨，将企业文化作为吸引和凝聚人才的法宝，始终以开放开明的姿态招纳贤才，以关心、关爱、关怀的态度培养人才。
四、坚持务求实效，激发“动能链”
（一）形成中国白酒最强技术天团
近年来，集团人才数量不断攀升，人才素质逐步提升，人才结构持续优化。在专业技术人才领域，引进行业内顶级专家和研究学者组成集团专家技术委员会，目前已汇聚6名院士、30名大师和教授，50余位白酒评委，100余位省级评委和专业技术人才，成功打造了集团在酒类行业的技术天团。
（二）凝心汇智促产业发展
集团以更坚定的信心、更有力的措施，突出需求导向，推动产业链条与人才链条无缝对接，连续三年荣登四川企业100强榜单，集团总体品牌价值达619亿元，位列中国白酒企业品牌价值第六名，荣获中国人才管理机制典范奖、中国年度最佳雇主，上榜2023年四川服务业企业100强及2023年四川数字经济企业。
人才兴，则企业兴。川酒集团始终致力于打造中国白酒最强技术天团，为白酒产业的发展保驾护航，让“中国白酒芯片”成为川酒品牌的核心内核，实现了产业链与人才链的有机融合。
