近年来，扶余市秉持“人才是第一资源”的理念，深入贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作的各项部署，通过压实责任、拓宽渠道、创优平台等举措，着力加强人才队伍建设，在人才队伍建设上下硬功夫，为全市提供坚强人才保障。

坚持党管人才，压实工作责任。认真贯彻落实关于人才工作重要论述精神，以高质量人才引导高质量发展。牢固树立人才优先发展理念，全力打造集聚人才新高地。积极开展走访慰问扶余籍域外优秀人才活动，走访慰问优秀域外人才19人，切实加大关爱服务工作力度，为他们送去佳节祝福，鼓励人才及家属为家乡发展建言献策。

加强对接合作，擦亮扶余名片。立足扶余区位优势和资源禀赋，全力抓好与高校对接合作工作。充分利用松原市驻外“一站一会”在招商引资和招才引智上的功能作用，成立对接松原市驻外“一站一会”招商引资项目专班，常态化开展双招双引工作，组织开展县处级领导赴北京、成都等地产业链招商推介活动，进一步推进项目签约和扶余农副产品推广，让扶余名片“走出去”，人才、项目“走进来”。

强化服务保障，创优发展环境。坚持把人才资源作为推动产业发展的重要动力，通过组织召开专题会议、座谈会、调研等形式加强对全市人才队伍建设状况、工作开展情况的分析研判。向在扶投资的20名域内外优秀企业家代表发放扶余市优秀人才“福卡”，为其在政务办理、交通出行、日常就医、子女教育、亲属就业等九大方面提供暖心服务，吸引更多优秀人才来扶投资兴业。（史霖泽）