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固堡垒保障体系发展,聚合力提升管理质效

浏览:79062 次 发布时间:2024-11-12 15:25

       为进一步深化落实价值党建体系,着力以党建品牌建设推动基层党组织标准化、规范化建设,中建五局三公司广东公司结合粤港澳大湾区建设潮流及区域发展背景环境,践行“合力广东”党建品牌体系,坚持拥抱国企,深耕产业,攻坚公投,紧跟平台的营销战略,引领企业行稳致远。

       一、党委领航,党建业务同重激发“强大动力”

       1、资源对接精准化,市场攻坚显成效

       针对重点客户、重点项目,由党委牵头做好顶层设计,编制分层对接表,明确对接层级、对接任务,区分责任、对应考核。稳定维护好现有老业主,实现后续项目应拿尽拿,多元开发政策导向的新型板块业务,做好信息收集和营销对接。

       2、责任督导体系化,履约工作落实处

       健全机关和项目互动机制,领导班子落实一岗双责,定期联点项目,按需下沉,充分利用信息化管理系统,做到小事不过日、大事不过周、难事不过月,实现小事在项目周例会上解决、大事在分管线条督导会上解决、难事在总经理办公会上解决,提高党员抗责比例,将现场指标完成情况考核占比提高至支部党员年度考核的30%,把原有软任务变为硬指标。

       3、应急体系完备化,突发事件应对稳

       落实“党委主责、线条合力、部门执行”的协同办公机制,健全突发事件应对体系,明确标准流程、各环节责任人,对各支部书记进行交底,定期组织沙盘推演及情景演练党日活动。新增“潜在风险”项作为日常例会汇报项,党委副书记牵头与省委宣传部、网信办等属地关键媒体联建共建,提升意识,将风险控制在源头。

       二、支部筑基:夯实组织基础保障“强大阵地”

       1、前伸后延,动态纠偏,协同提升建设标准

       选派党员拟任项目铁三角,参与投标阶段,熟悉业主实施方案及要求,建设过程中,发挥党建统筹作用,促进技术、工程与商务工作的紧密联动,将建设任务纳入攻坚会议讨论,保证策划动态纠偏;在业主回访和维保工作上,由支部书记牵头,营销经理协助参加,发挥支部核心作用,提升对业主需求的敏感度和响应速度,精准识别并解决实际矛盾,防止问题扩大,与业主过程中形成良好沟通机制,促进双赢局面。

       2、制度束行,文化育人,多方补齐管理短板

       深化员工执行意识和风险意识,定期通过党课做好思想交底培训,避免管理漏洞;针对廉洁隐患,常态化开展一对一谈心谈话、定期召开项目作风建设会等,将问题扼杀在苗头;开办“信和夜校”,每周组织管理人员、农民工党员上台分享微党课,通过理论传输、实地参观、思想辨析会等多种形式,凝聚提升兵团作战能力。

       3、联建联创,共谋发展,合力促进履约增效

       围绕“合力广东”党建品牌,梳理项目关键要素,打造特色党支部,如妇幼保健院“合创康宁”党支部、福城南“福城”党支部、龙华中医院“弘毅”党支部等多个特色典型支部,围绕生产目标同向发力;联动省总工会,落地省级五一劳动奖章,发挥劳模引领作用;与区住建局、工务署等政府单位多次联建共建,通过“支部茶话会”“党建联盟”,打通现场管理壁垒60余条,推进12个项目如期交付;高效履约,党建搭台,助力市场营销承接光明区玉成小学等优质项目,彰显企业品牌。

       三、党员示范:组建三支队伍提升“强大效能”

       1、组建专家队伍,形成人才合力

以目前成立的劳模创新工作室、博士流动工作站、联合创新工作室等为载体,吸纳一批专业骨干,以“基础提升,体系运转”为主题,定期开设支部巡讲活动,注重提炼管理成果,将优秀经验理论化、成果化、可传播化,提升党员作战水平;根据产品序列,选育一批资源强、能力强的“王牌团队”,发挥标准化优势,介入难题、急题的解决过程,能够迅速整合应对资源,提高解决问题的效率。

       2、组建专班队伍,促进均质履约

       针对质量、工期、安全问题,组建专班团队,加强过程动态监控,一经发现问题后,由支部书记+专干队伍迅速展开行动,召开专项整改讨论会,迅速制定整改预案,并主动整合当地住建、质安、应急等部门资源,迅速响应并上报分公司统筹指导,开展整改,过程中实施“红黄绿”差异化分色预警,切实解决问题;同时吸取前期经验,抽调骨干组成交付评估小组,以更精细化的管理保障项目质量和业主权益。

       3、组建典型队伍,激发组织效能

       根据支部评级结果,在示范、创优支部中组建党员先锋队和青年突击队,针对履约重难点问题,季初下指标,季末做总结,2024年共创建党员示范岗46个,推动支部攻坚任务与生产履约同频共振,并每月在湾区“领潮之声”的人物板块进行展示,弘扬红色正能量;充分发挥工会作用,在大干快上项目每季度开展劳动竞赛,评选“行为安全之星”“工匠之星”,实现鼓士气,促生产;连续3年开展湾区青年主题节,通过信和讲堂、青年研讨,青春力量等环节,现场表彰青年榜样共计20余名,充分发挥“青年突击队”作用。

       广东公司坚持以高质量党建引领高质量发展,在提高政治站位,增强大局意识,理顺组织建设机制上持久为功,通过凝聚党组织核心力量,汇聚合作伙伴协同支持,激发党员群众积极作为,构建起全方位大党建格局,确保企业党建与业务发展深度融合,推动党建工作与业务提升同步并进,高效共振。(中建五局三公司广东公司    刘雄、张婷)

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