为不断提高人才服务企业水平，持续加强企业与政府之间联系，扶余市召开青年人才助企工作交流会，与助企人才共同谋划企业发展新篇章。

进行自我汇报，查找自身不足。在会上首先由各助企人才汇报第一阶段的工作进展情况、目前存在问题以及下一步工作打算。助企人才纷纷表示，助企以来各自发挥专业所长，广泛参与到政企联络、技术攻关、成果转化、党建指导等多个方面，成长与收获良多。但同时工作上的问题与困难也不断涌现，由于新技术新模式新业态层出不穷，对青年能力素质提出了新的更高要求，自身要珍惜韶华、不负青春，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展，为扶余域内企业发展贡献出青春蓬勃之力。

明确自身责任，助力企业发展。做好助企工作一是要当好调查员，要深入了解企业、熟悉企业，掌握生产经营情况，知道企业困难在哪里，原因是什么，关键点重点难点堵点在哪里，要认真梳理建立问题清单，与各相关部门保持积极交流，合力解决企业反映的困难和问题，切实为企业排忧解难。二是要当好宣传员，聚焦企业关心的、突出的问题，深入了解掌握相关政策，多维度开展政策宣传解读，在坚持原则的基础上用好政策，推动政策应享尽享。并积极推动党的活动与企业生产经营有机融合，发挥党员干部先锋模范作用。三是要当好协调员，帮助企业协调好与机关部门的关系，重点做好企业生产要素和外部环境的协调服务工作，帮助企业抢占市场先机，促进企业发展壮大和健康成长。

严肃纪律要求，服从企业安排。助企人才要扎实地履行好工作职责，自觉服从企业安排，严格遵守各项规章制度和岗位纪律，做好上级部门交办的各项工作，以高度的责任感、使命感，静下心来、沉下身去，扎实做好助企服务各项工作。要严守纪律规矩，践行亲清政商关系，在助企服务活动中干一番事业。（史霖泽）