青年人才是企业竞争发展中的生力军，青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。为推动扶余域内企业高质量发展，纾解企业引才留才难题，扶余市近期开展青年人才助企腾飞工作，让其在企业发挥自身价值，为域内企业高质量发展积蓄潜能、储备动能。

紧盯企业需求，落实引才政策。扶余市坚决落实“按需引才”这一人才工作重要原则，积极探索创新“政聘企用”人才引进模式，对域内重点企业进行人才需求调研，了解当前域内企业急需人才的专业类型如化学工程、产品设计、材料工程等技术型专业，按照企业专业需求发布招考公告，招录9名青年人才为企服务，确保引才工作有针对性开展。

专注服务企业，助力企业发展。企业坚持人尽其才、唯才是用”的原则,最大限度激发青年人才的活力,进而释放发展潜力,激励勇挑重担。青年人才能够着眼企业的核心问题和痛点，开展积极的尝试和创新。各相关部门会协助人才在服务企业中当好企业技术服务员、党建工作助力员、政企沟通联络员，使企业实现高质量发展

加强日常监督，强化顶层管理。企业可以通过制度建设、培训、指导等方式，对企业青年突击队成员进行科学管理，帮助他们更好地适应企业的工作环境，提高工作效率和质量。市委组织部会定期对青年人才服务的企业进行走访调研，对驻企人才在日常表现、创新成果、工作业绩、党建工作等多方面进行年度考核，全面掌握助企人才服务企业基本情况。从而激发他们的自我积极性，凝聚踏实工作、敬业精神和献身精神，促进企业的高质量发展。（史霖泽）