扶余市紧紧围绕全国全省全市组织工作会议总体思路和部署安排，锚定高质量发展目标，全面落实党建工作各项要求，锲而不舍抓好作风建设，及时总结工作中的好经验好做法，打破按部就班、循规蹈矩的工作节奏，对各项工作任务马上办、盯住干，切实做到落实工作“不过夜”，解决问题“不懈怠”，推动各项工作任务落地落实，多项工作喜获表彰。

由研究室撰写的12篇稿件获得国家级荣誉，把党建引领高质量发展中的新扶余推向社会关注的前沿。4月12日，扶余市《“三新”工作法，擦亮服务新业态新就业群体党建品牌》在组织人事报“新业态新就业群体党建案例征集”活动中，获评“入围奖”。

6月15日，《党组织领办型合作社推动三产融合发展研究》入选第十二届中国合作经济会议论文，并受邀在论坛上作分享。7月2日，《以数字智治打造有“温度”的智慧社区》《红心物业让社区居民心连心》在中国组织人事报开展的基层党建创新案例征集活动中，被选中在人民网展示。8月29日，在组织人事报开展的“推动产业高质量发展·人才工作案例”征集活动中，扶余市人才案例成功入选。9月28日，扶余市乡村振兴人才工作经验入选“2024乡村人才振兴优秀案例”，全国共有46个案例入选并在现场发布，扶余市人才案例是吉林省唯一入选案例。11月7日，《乡村振兴背景下农村人才队伍建设的困境与对策研究——以J省F市为例》获得“新质生产力赋能乡村振兴研讨会暨第七届全国职业院校乡村振兴协作联盟”征文三等奖，11月12日，《如果时间有颜色 那一定是红色》入选第十二届书香三八读书活动征文三等奖。《“110+”矛盾纠纷协调化解机制开启矛盾化解“就地模式”》入选2024全国城乡高质量发展典型案例征集优秀案例。

11月22日，在人民网与公选王联合举办的《扛起改革新使命·青年干部话担当》征文活动中，撰写的《创新政府治理体制 助推国家治理体系和治理能力现代化》《“四个结合”引领党纪学习教育向纵深推进》两篇文章成功入选。12月6日，《“三产”融合助推“中国杂粮第一镇”向“新”而行》案例成功入围新华网“2024乡村振兴实践案例”展示。

（扶余市委组织部 张人苓）