文/兴城厂 郭孟华
大风泱泱，大潮滂滂。每一次奋斗都有回响，每一份拼搏都接续华章。2024年，兴城厂以新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的正确领导和股东双方的大力支持下，深入贯彻党的二十大会议精神,以“聚”的合力、“争”的气势、“比”的氛围、“实”的作风，推动经营业绩跑赢大势，荣登股份公司“十强厂站”第四，净利润持续位居第一。
推动改革深化，技术创新势头强劲
2024年，兴城厂基础设施项目占比达81%，同比提升16%，其中以成乐高速扩容项目为例，兴城厂成功完成超大水下桩和钢结构墩柱、箱梁试验段的浇筑，进一步充实了西南公司大型基础设施建设的质量控制和施工经验。承建欧洲外首个“空中客车飞机全生命周期服务项目”，首次以商混模式攻关突破机场道面混凝土技术，相关技术申请了股份公司“机场道面干硬性混凝土预拌生产施工工法”，为公司干硬性混凝土生产技术和施工积累了宝贵经验。
深挖绿色潜能，企业发展行稳致远
积极响应国家“双碳”政策，落实搅拌车油改电工作，通过引进一家新能源物流车队，并由其配套建设充换电站一座，既满足污染天气下的生产运输需求，又降低物流费用3元/方。在极大提升车辆安全性能的同时，全年将减少二氧化碳排放量超3700吨，实现运输过程低噪音、零排放，大大降低对周边居民的影响，助力企业长远发展。
打造履约品牌，客户服务攻坚有为
全年开展项目“夏送清凉冬送温暖”活动5次，“送质量送服务”活动5次，荣获项目锦旗6面，感谢信2封。特别在空客项目干硬性混凝土浇筑期间，成立了专项服务小组，经过前期多次考察溯源、科学选用原材料，积极邀请内外部专家现场指导并反试配中试、外加剂性能调整等，过程中克服了大运会材料运输和供应受阻的困难，为确保施工顺利采取24小时轮番蹲守策略，最终保障项目提前交付，获得项目优秀供应商称号，全年客户满意度达97%。
筑牢根魂优势，汇聚发展奋进力量
提升技能素养：制定《厂站人才培养方案》。一方面，坚持把党员培养成骨干,把骨干发展成党员的原则。全年新发展入党积极分子2名，预备党员、发展对象各1名。另一方面，鼓励员工积极开展职称申报、职业资格评定等工作。全年已有3名员工取得专业技能职称，1名员工取得后取本科学历，3名员工后备干部入库。满足员工需求：通过更换公司统一招标的后勤供应商，进行炉灶“油改电”工作，使职工吃上放心菜。通过食堂开设每周一新菜尝鲜活动，购置烤肠机和微波炉等设备，以及食堂免费加工香肠、腊肉等活动，让员工吃上暖心菜。
江流汇海，时代向前，奋斗者的每一秒都是进行时。上级指导、各方支持、职工奋斗是我们化危机、闯难关、应变局、谱新篇的制胜法宝，也是未来兴城厂创造新机遇、赢得新主动的信心和底气。
