本网江苏讯（通讯员 严俊明 陈琪）2024年，江苏省海安市委老干部局着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，创新开展离退休干部党支部书记“创新项目”申报、立项、评比工作。以实施书记“创新项目”为平台载体，通过“书记领衔、骨干带头、党员参与”的工作模式，将离退休党员干部的积极作用转化为加强基层社会治理、服务人民群众的重要力量，不断推动离退休干部融入基层治理，发挥优势作用。
把准政治核心，锚定新思想固本
聚焦离退休干部党建工作“根”与“魂”，深化党建引领基层治理，教育引导基层群众始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。南莫镇老干部党总支开展“板凳小课堂，银龄谱新篇”书记创新项目，创新用活“小板凳”和“微宣讲”形式，打通基层理论宣讲“最后一米”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。滨海新区老干部党总支书记创新项目“红旗领航开新局 星火成炬映初心”着力赋予红旗精神新的时代内涵，进一步完善精神谱系、挖掘红色资源、巩固共建成果，充分发挥每一个老党员的“银发”力量，让星火燎原照亮初心使命。市教体局老干部党支部围绕立德树人根本任务，打造教育系统老干部宣讲团，着力引领思想、锤炼品格、打造精品，全年深入各学校宣讲101场次，受众人数达一万多人。市市场监管局离退休干部党支部围绕“组织健全、制度完善、管理规范、活动经常”，创新党组织活动方式，强化双向共管机制，有效解决离退休干部流动党员教育工作中党员学习召集难、党员教育阵地发挥难的“两难困境”。
释放工作活力，助力多维度振兴
聚焦离退休干部党建工作“破”与“立”，推动老干部工作与时俱进，凝聚银发力量、助力中心大局。开发区西场老干部党支部“银发特种兵 助力振兴路”书记项目，因势打造“三梦三感”党支部工作法，强化组织保障、促进项目落地、搭建四个平台，为乡村振兴添“砝码”。大公镇积极探索“银耀大公·时间银行”互助养老志愿服务模式，构筑起服务群众、助力振兴的“五色连心桥”，实现养老需求与志愿服务有效衔接，老同志获得感、幸福感、安全感明显提升。白甸镇老干部合力实施“银发护青苗 携手焕光彩”书记项目，充分发挥老干部“关爱帮教”作用，为基层干部培养、支持帮助青少年成长成才贡献“银发”力量。李堡镇老干部行政党支部探索以“银龄活水”滋养历史文化“出新出彩”，组建“枫起赤岸”文化传承志愿服务队，叫响“红堡银晖·初心讲师”品牌，通过抓学习、建队伍、树品牌、强服务，促进老干部工作与文化振兴同频共振。曲塘镇老干部党总支紧扣全面推进乡村振兴作出的战略部署，充分释放“展银发‘枫’采，绘‘和’美乡村”书记创新项目的牵引力、驱动力和内生力，引导老同志当好“三员”、做实“三助力”，以高昂的热情绘就“和”美乡村，携手共建美好家园。
突出问题导向，办好惠民生实事
聚焦离退休干部党建工作“质”与“效”，推动老干部工作融入基层治理、助力高质量发展。为积极探索退休干部在化解基层矛盾纠纷中的新角色和新路径，市法院以“银耀天平 法护民安”书记项目为依托，由支部书记牵头抓总，链接院内院外资源，为群众减诉累、化干戈、解纠纷、办实事。项目实施以来，共办理诉前调解案件5911件，调解成功4471件。江苏省海安高级中学离退休干部党支部从学校教书育人和拥有长期图书馆管理经验的实际出发，紧密联合高新区党群局，有序推进“促进村农家书屋、社区书吧规范化建设”项目落实，进一步推动基层文化建设。高新区海安街道离退休干部党总支部以“助力基层治理 助推高质量发展”为切入口，坚持“总支先导、活动规范、制度健全、选树典型”的工作方法，扎实推进“献智、护绿、宣传、送暖、育人”五大行动，在基层治理中彰显“银发风采”。
“书记创新项目”是党建引领基层治理的有效途径和有力抓手。接下来，海安市委老干部局将继续聚焦党建引领破题、解难、补短，丰富载体，搭建平台，力求形成更多务实管用的党建创新争先成果，用实干实绩为全面推进中国式现代化海安新实践贡献更多银发力量。
