“致天下之治者在人才，成天下之人才者在教化”。人才兴，则国兴。国家发展，关键在人，重点在才。做好人才工作是推动新时代社会发展的基础，站在“两个百年”的关键节点上，各部门要以更创新的方式、更灵活的机制、更用心的服务，下好人才工作“三盘棋”，“引、育、用”同频共振，奏响人才振兴“三部曲”，在崭新的舞台呈现最美姿态。

       下好“引才”“先手棋”，奏响振兴“前奏曲”。棋谚有云：“兵贵神速,抢先入局”。在科技创新、思维焕新、知识更新的新时期社会生产业态中，人才的重要性日益显现。各地部门要抢先将人才引进工作作为一项关系地区发展全局的工作来抓。对内要建立科学有效的人才评价机制，通过在党政机关企事业单位，农业、工业、旅游业等各行各业开展全覆盖摸底调查，将众多优秀本土人才吸纳进人才“资源库”，全面盘活本土人才资源；对外要因需补短，科学编制地方发展紧缺人才表、需求单。以“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的诚心，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，与人才真见面、谈真心、话真情，真正感染感召人才，全力构建“近者悦、远者来”的人才生态，使各类人才呈雨后春笋之势大量涌现，奏响人才振兴“前奏曲”，令人才工作的源头活水充分涌动。

       下好“育才”“关键棋”，奏响振兴“交响曲”。棋谚有云：“小胜靠勤，大胜靠智”，对于棋手而言，应该从本手出发，本手的功夫扎实了，才会有新思路，棋力才会提高。各地部门要当好人才的“引路人”，全心全意做好人才培育工作。一是要强化帮带制度，选派工作经验足、专业基础深的“前辈”，对新引进的专业人才进行“结对子”指导，工作经验和方法，助其快速成长；二积极组织开展如“中青年干部人才培训班”的培训课程，提升干部思想水平，增强干部人才沟通能力，开阔干部人才学识视野；三是让各类人才在乡村振兴、疫情防控等吃劲的岗位和艰苦的环境中强筋骨、壮体魄、练心性。并在树立典型模范的同时，注重关注干部的心理变化，及时疏通与交流。联动结合奏响人才振兴“交响曲”，使其成为有思想、有情怀、有责任、有担当的“实干之才”。

       下好“用才”“制胜棋”，奏响振兴“变奏曲”。“治国譬之于弈，知其用而置得其处者胜，不知其用而置非其处者败。”人才不能引而不用、用而不优，更不能“束之高阁”“一引了之”。各地部门要持续优化留才环境，厚培人才发展“沃土”，打造吸才引才“强磁场”，为人才“智”造提供“温床”。首先要创新链布局人才链，大力开展人才平台载体创建，以平台载体创建推动人才与产业更好链接，形成互补体系，聚力为经济社会高质量发展打造强劲的“人才引擎”。其次要坚持采取“人才＋产业”“人才＋项目”等模式，聚焦产业的人才需求引进人才，实现人才与产业、项目的同频共振，做到人尽其才、才尽其用、用有所成；最后要健全完善人才发展容错纠错机制，营造“鼓励创新、宽容失败”环境，提升专业人才干事创业、大胆创新的信心。多举并措奏响人才振兴“变奏曲”，发挥人才最大效能。（江西省南城县上唐镇人民政府  刘文俊）