国以人兴，政以才治。国家发展，关键在人，重点在才。各地部门要从国粹的“中医古法”中，切实做好“精准引才”、“科学育才”、“合理用才”三大工作，激活人才干事创业“一池春水”。

       “望闻问切”精准引才。《古今医统》中记载，“望闻问切四字，诚为医之纲领。”各地部门亦要从国粹中把握好人才引进工作的“纲”与“魂”。分门别类“望”对人才，结合地方发展定位、目标和规划，以“全局＋阶段”的眼光，有针对性发“求贤令”“英雄帖”，精准识别、选拔“千里马”；“闻”、“问”并行才找齐人才，通过在党政机关企事业单位，农业、工业、旅游业等各行各业开展全覆盖摸底调查，对不同行业人才分门别类建档，将众多优秀人才吸纳进人才“资源库”；“切”合需求识准人才，相对应健全识才、选才的体制机制，破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”等倾向，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。使各类人才呈雨后春笋之势大量涌现，让“好方法”“好点子”充分迸发，令人才工作的源头活水充分涌动。

       “对症开方”科学育才。把脉搏找病灶，是为了对症下药治好顽疾。各级部门要在人才工作上要“对症开方”，如果仅一味填充“人才资源库”，而不培养人才，任其“躺平”变成现代“伤仲永”实是浪费之举。各地部门要优化人才发展的环境，为他们搞好服务、提供平台，给人才搭建施展拳脚的广阔舞台，把人才的智慧与党和国家的事业发展紧密地结合起来，让人才在干事创业中找到“认同感”，形成人才培养齐抓共管“一盘棋”的格局。“精准下药”，将政治能力作为第一能力。充分利用党校、新时代文明实践站等载体，紧贴市场需求变化和时代发展，有层次、分步骤地组织实施人才培训，确保人才的成长方向不偏不歪。同时，做到“把脉问诊”加大对人才的关心关爱力度，领导同志要时常开展谈心谈话了解人才的思想动态，帮助人才解决发展过程中的问题，让他们成为有思想、有责任、有担当的真“秀才”。

       “针灸疗法”合理用才。针灸是我国医学上的宝贵遗产，用金属制成的针，刺入人体一定的穴位，通过经络、腧穴的传导作用，来治疗全身疾病。“能安天下者，惟在用得贤才。”各地部门要以需求为导向，结合不同层次和类别人才的特点，“精准施针”，将其投放到合适的岗位中，才能有效避免人才资源浪费，进一步推动事业高质量发展。在实践中使用人才，努力寻找事业发展和人才成长的结合点，把人才放在重点工程、重点项目和重点岗位进行锻炼，派往乡村振兴、疫情防控等吃劲的岗位和艰苦的环境中让各类人才多在磨出真功夫、练就硬本领。并有计划地开展多岗位锻炼，激发工作潜能。要合理配置各类回报资源，在提供适当经济回报的同时，提升非经济回报占比，强化人才的情感回报、职业成长回报或其它个性化回报，不断寻求岗位与人才间的最大“公约数”，实现岗位与优秀人才“双向奔赴”。（江西省南城县上唐镇人民政府  刘文俊）