建设世界一流的能源化工公司，必须拥有一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。要完善全面从严治党制度，坚持新时代党的组织路线，健全党管干部、选贤任能制度，党的历次全会就建设高素质干部人才队伍提出明确要求，为加强新时代干部队伍建设指明了正确方向。

       建设高素质干部人才队伍，首先要确保干部对党绝对忠诚，做到政治上坚定。江南石油深刻领会习总书记关于培养忠诚干净担当高素质干部的重要论述，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，不断加强理论学习，强化创新理论武装，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时认真对照党中央要求开展常态化检视，加大力度整治形式主义、官僚主义，引导、教育干部在企业发展实践中经受历练，积累经验，提高能力，强化原则、底线和规矩意识，推动干部转作风、改作风、严作风，自觉做到清白做人、干净做事，为高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

       建设高素质干部人才队伍，要进一步强化党员干部的责任意识、担当精神。江南石油持续教育引导全体党员干部强化责任意识，激发担当精神，推动党员干部在思想和行动上积极践行央企初心使命，敢于担当、勇于担当。面对严峻复杂的形势任务，江南石油全体党员干部以迎难而上、挺身而出，敢于负责的责任意识和担当精神去推动工作，以“钉钉子精神”真抓实干、尽责担当，做到“想明白、说清楚、干到位”。

       建设高素质干部人才队伍，要切实完善选人用人机制，进一步完善干部考核激励机制。江南石油坚持在人才“选育用管聚”上下功夫，加快完善素质培养、选拔任用、从严管理、正向激励体系。深入实施人才强企战略，确立人才引领发展的战略地位，改进人才引进和储备机制、人才培养使用机制、人才评价激励机制，建立职业发展多通道机制，引导更多人才立足本职岗位，精心钻研业务，聚焦创新实践，努力形成人人皆可成才、尽展其才的生动局面，为江南石油高质量发展注入澎湃活力。

       新时代，江南石油将遵循优秀干部人才标准，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导人员队伍，集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为全面完成“二次创业”目标任务提供强大的组织保障和人才支撑。（文/姜越）