栗树乡坚持把农村实用人才作为促进乡村振兴的先行军，着力在“选、育、留、用”等步骤上持续用力，不断强化农村实用人才培养，为全乡产业发展助力乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支持。

       内服外敷、双管齐下，拓宽渠道“选才”。对内创新农村实用人才选拔模式，将种养大户、专业合作社领头人、农村能工巧匠、致富带头人、回乡创业大学生、打工青年等都列入了农村实用人才的选才范围，并登记造册、分类建档；同时，采取个人自荐、村党支部推荐、乡党委政府认定的办法，自上而下地层层选拔出群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的农村实用人才建立“信息库”，实行分类管理、跟踪培养。对外以乡情乡愁为纽带，加强与在外人才尤其是党员联系沟通，积极推介家乡经济社会发展情况、投资环境和人才政策，引导在外人才回乡创新创业；以核桃、茶叶、咖啡、玉米、烤烟、坚果、龙胆草、畜牧养殖等特色高品质高原产业为“引凤梧桐树”,吸引人才到我乡发展农业产业基地及农民专业合作社等，切实为促进乡村振兴奠定坚实人才基础。

       整合资源、上下一心，强化措施“育才”。依托现代农民培训工程，积极与县级各部门对接，先后选派6名乡农业农村服务中心技术员、乡村振兴办公室工作人员赴广西、昆明、上海等地参加专业技能培训；选派共计24名新任村干部、致富带头人、种养殖大户、村级产业合作社负责人，参加县农业、林业、人社、等部门举办的乡村振兴村级致富带头人能力提升培训班，重点对乡村振兴战略、发展农业特色产业、创新基层党建工作、现代农业设施的建设与发展、网络直播带货等知识进行学习。根据实际产业发展需求，牵头制定培训计划，发挥县级部门的人才优势，与县人社局、乡村振兴局、农业农村局、妇联等部门加强沟通配合，结合全县精准扶贫劳动力培训和特色产业实用人才培训，整合各类培训资源，2022年以来完成烤烟揭膜培土及病虫害防控培训200余人，烤烟膜下小苗移栽培训200余人，临沧坚果种植培训500余人，疫情防控知识培训300人，为打造出“1245730”的主导产业发展模式（户均1个技术明白人、饲养2头大牲畜、种植4亩坚果、5亩咖啡、7亩高优生态茶叶和30亩核桃）造就了一支综合素质高、业务技能强的高素质农村实用人才队伍。

       实招迭出、注重实效，多维度“留用相辅”。对发展产业、乡村建设、带领群众致富等方面有突出成绩的乡村本土人才，不是党员的，注重从中培养入党积极分子，培养储备一批村两委后备干部；是党员身份的，积极吸纳进入村两委班子，让他们尽可能地大施所能、大展才华、大显身手，推进农村“领头雁”培养工程，精心挑选培养农村优秀人才65人，其中选聘为乡村振兴副支书或主任助理6人，进入村两委班子20人，发展为致富带头人38人。组织干部职工到村到组开展农业产业结构调整、创业扶持政策知识宣传，对积极创新创业、想干实事的人才，在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷等方面提供帮助，有效推动人才成为乡村振兴发展、群众脱贫致富的“领头羊”。（云南省云县栗树乡党委 杨凤艳）