近年来，云南省西畴县坚持建设适应新时代新发展新要求的高素质干部队伍，注重在基层这片充满机遇和挑战的沃土中磨砺和培育干部，通过选派一批批干部到基层一线锻炼，让干部在艰苦环境中锤炼真本事，增强全县干部队伍推动高质量发展的本领。

       选派驻村工作队员到乡村振兴一线。西畴县不断建立健全干部驻村帮扶机制，根据“因事设岗，量才适用”原则常态化开展驻村工作队员选派工作，让干部积极参与到脱贫攻坚、基层党建和乡村振兴等工作中，在千头万绪、鸡毛蒜皮和艰难困苦的群众工作中筑牢干部为民服务的宗旨意识、练就服务人民的过硬本领。截至目前，全县共选派驻村帮扶工作队员8批次1000余人次。

       选派强边固防工作队员到边境一线。西畴县积极组建“强边固防突击队”奔赴边三县支援强边固防和疫情防控工作。坚持将政治素质好，工作能力强，敢于担当，事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献的优秀干部选派出来，奔赴麻栗坡县支援边境一线工作。让他们在自然环境恶劣、生活环境艰苦和物质精神文化贫乏的守边日子里磨砺意志、提升境界，锤炼“强边有我、请党放心”的政治担当意识。截至目前，全县共选派强边固防突击队员7批次355人次。

       选派精锐干部到疫情防控一线。近年来，西畴县始终把疫情防控一线作为让干部经风雨、长才干的练兵场。在面对抗击新冠肺炎疫情的急难险重任务时，选派思想政治素质好、敢于担当作为的优秀党员干部下沉到“疫线”，去到疫情防控卡点、核酸检测点、集中隔离点、志愿服务点等最紧要的地方，让广大党员干部在摔打磨砺中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提升治理能力、增强斗争本领。截至目前，全县先后派出600余人次核酸采样组、30余人次核酸检测组以及50余人次流调组等队伍支援麻栗坡、马关、丘北、富宁和文山等疫情爆发县。

       选派新录用公务员到乡镇机关锻炼。针对新录用公务员大多数社会经历少、实践经验不丰富等实际情况，西畴县坚持把每年新录用公务员全部下派至乡镇机关锻炼，让他们在乡村振兴、基层治理、扫黑除恶等重点工作中接地气、受教育、转作风，在重大项目建设、重点产业发展等工作中增才干、强本领，切实提高机关新录用工作人员的综合素质，增强他们的群众观念、服务意识、敬业精神和实践能力。近年来，全县共下派新录用公务员80余名到乡镇锻炼。

       选派年轻干部到乡镇挂职。选派干部挂职，是组织培养干部的重要方式，是干部接受锻炼、成长成才的重要途径。西畴县十分重视选派工作，坚持把县直单位的优秀年轻干部选派到乡镇挂职，让他们在基层改革攻坚一线、信访维稳一线、重大基础设施建设一线、乡村振兴一线这个广阔的平台中进行实践锻炼，帮助大家丰富阅历、积累经验、开阔视野、创新思路。截至目前，全县共选派19名年轻干部到乡镇挂职。（云南省文山州西畴县委组织部  张克丹）