云南省临沧市永德县坚持细化措施精准引才、系统育才、用心留才，全面打造人才创新创业高地。

       优质引进人才。引进各类卫生人才39人，紧缺人才2人，免费定向医学生安置10人，补充中小学教师16人。聘请引进普通高中教育人才10人、医疗卫生人才8人、紧缺医疗妇科专家人才2人。与云南省第三人民医院、云南省德宏州中医医院、上海交通大学医学院附属新华医院长兴分院、上海市崇明区第三人民医院等签订对口帮扶协议。搭建医疗卫生人才柔性流动平台，建成省级专家工作站10个、省级专科联盟1个、市级专家工作站1个、长期帮扶团队1个。引进昆药集团医药商业有限公司，院企双方在党建交流、人才培养等方面形成成熟稳定的合作关系，已投入资金200万元。

       大力培育人才。持续抓好各领域人才培训，选派40名教育、医疗领域专业技术人才到上海市崇明区进修培训，组织开展临沧坚果技术技能培训35期1028人次，开展公共文化与旅游创新发展培训1期177人。注重抓好本土人才培养，组织农村群众开展职业化“证书式”培训1553人，农业科技培训4266期次123815人次。依托永德县“中远海运医务人员培养基金”，完成进修培养医务人员4人。

       合理使用人才。鼓励支持教育、医疗、科技、农业领域专家人才向基层一线流动，选派125名专技骨干人才全覆盖结对帮扶村（社区）。深化院士（专家）工作站成果，张颖君专家工作站绿色有机茶园认证面积达20万亩，胡桂兵基层科研工作站提升为云南省院士（专家）工作站，建立“桂味荔枝提质增效技术示范基地”“优质荔枝新品种区试基地”，荔枝丰产稳产难题得到了有效解决，亩产增幅达67%。

       持续激励人才。建立健全县级领导和县直部门联系专家人才制度，县级领导分别挂钩联系56名优秀人才，建立完善住房、社保、交通、医疗等方面的服务保障机制，在科研创作、项目申报、创业启动等方面给予政策倾斜和资金扶持。持续推动与在外就读大学生和各类人才取得联系，组织召开专题座谈会议52场次1784人次，发出“一封信”3783封，帮助在外大学生解决助学贷款办理、创业贷款办理、党团关系转接等实际问题462个。（云南永德县委组织部  罗芳薇）