本网江苏讯 二季度以来，中国石化江苏盐城石油上冈油库以“三个结合”持续强化安全培训教育，将省公司教材要求与销售公司学习平台相结合，将全员练兵与种子选手选拔相结合，将岗位练兵与创四星级油库相结合，不断提升员工的创业能力、业务水平和岗位本领，为盐城石油攻坚创效提供强有力的支撑。

省公司下发教材与销售公司学习平台教材相结合

油库班组每日准时开展培训学习，由“一周一学”提升频次至天天学、天天练，通过反复、定期的培训使员工形成按时学习的肌肉记忆。当课程学习完毕后，组织全员在华南销售学习平台刷题，并将考试成绩计入考核标准当中。

随着考核机制的不断完善，班组员工学习的积极性不断提升，促使全员从“要我学习”向“我要学习”转变。

全员练兵与种子选手选拔相结合

为进一步激发全员安全知识学习动力，营造良好的学习氛围，为省公司、销售公司企业安全技能竞赛做好准备，上冈油库在分公司的支持下开展“全员技能比武”。比武分为四支队伍：管理团队、作业一班、作业二班、作业三班。根据每天班组学习情况从中选拔3名优秀学员参加比赛。

比赛分为两个环节：第一个环节于华南销售公司学习平台，选取“100％仿真模拟练习”中的三套试卷进行检测，取团队前2名进行奖励；第二个环节于现场竞赛，设置每人5条必答题20条抢答题，取个人积分前三名进行奖励。

岗位练兵与创四星级油库相结合

以岗位练兵为创建四星级油库的抓手，大力开展岗位练兵。目前基本功考核占月度绩效考核50％，并将日考核、日公示的考核过程透明公开，使岗位练兵成为油库常态化练兵的一项重要工作。

持续开展每周答题抽考及华南销售平台练习，推进常态化练兵工作。油库每周抽取人员参加省、分公司组织的抽考，通过实打实的考试检验全员技能掌握情况。目前参加抽考人员的成绩良好，处于全省中上游水平。

通过坚持理论知识与实际操作相结合，提升应急处置能力。将技能练习充分融入日常应急处置过程。组织开展多项应急演练，努力提升各层面各岗位员工“五懂五会五能”的实际操作能力。（来源：盐城石油）

编辑：雅文

责编：杨书和