浙江鄞州公司为推进廉洁文化深入基层,让廉政教育随时“入耳、入心、入行”,提升一线员工廉洁从业纪律意识,杜绝基层单位小微权力滋生,化“长篇大论”为“言简意赅”,创新结合“班前十分钟”等碎片化的学习契机,开展廉洁教育活动,以时时提醒强化基层员工底线思维。

班长讲廉事。在施工、安装等等工作开展前的站班会上,工作负责人除要告知工作危险点外,还会在最后对工作班成员开展廉洁教育,简要阐明工作中涉及的廉洁风险点。结合编制的五色廉政教育事例,以讲故事的形式深入浅出的为一线员工宣贯廉洁规章。

支部学廉规。在党支部组织活动中,加入五分钟廉政规章制度学习,同时为充分发挥廉洁文化的教化和感染功能,还根据地域特色制定廉洁文化主题活动路线,覆盖历史名人故居、红色党史基地、现代廉洁教育馆等,可在党员教育中予以结合。

平台发廉单。在智廉化供电所管控平台中,根据员工每日工作工单准确以短信的形式发送廉洁工作提醒,如该项工作不能单兵作业等。同时对工单的工作内容进行监督,发现有违规风险问题将适时提醒管理人员关注,随时监督基层员工的工作行为是否符合廉洁规定。